Odprawa dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej

PYTANIE: Pracownik został powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie. Jest to jego pierwsze powołanie. Jakie są zasady ustalania wysokości odprawy i czy jednostka może się ubiegać o jej zwrot?

ODPOWIEDŹ: Odprawa wynosi 2-tygodniowe wynagrodzenie obliczone według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Rekompensata kosztów nie obejmuje wypłaty odprawy.

UZASADNIENIE: Na czas powołania pracownika do odbycia ćwiczeń wojskowych, pełnienia okresowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu bezpłatnego na okres trwania tych ćwiczeń lub służby. W czasie trwania urlopu bezpłatnego pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. W okresie odbywania przez żołnierza zasadniczej służby wojskowej rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z żoną żołnierza może nastąpić wyłącznie z winy pracownicy oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.