Stan prawny 2020
Dynamika zmian w polskim prawie jest imponująca. Początek każdego roku jest zazwyczaj początkiem obowiązywania nowych regulacji. W gąszczu przepisów, które wejdą w życie w 2020 r. wskazujemy wybrane, istotne z punktu widzenia jednostek samorządu terytorialnego. Nie dziwi fakt, że wśród nowych regulacji najwięcej można zidentyfikować w obszarze gospodarowania odpadami.
Wynagrodzenie za pracę
od 1 stycznia 2020 r. |
Obowiązuje rozszerzony katalog elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie są brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika - o dodatek za staż pracy. Ten nie może stanowić składowego elementu wynagrodzenia minimalnego.
Należy pamiętać, że ustawodawca wprowadził nową definicję dodatku za staż pracy, która powinna być uwzględniona w regulacjach wewnętrznych obowiązujących u poszczególnych pracodawców.
Definicja Dodatek za staż pracy to dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikami z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę. |
Podstawa prawna
art. 1 pkt 10 i art. 6 ust. 5 pkt 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 2177; ost. zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1564)
POTRZEBUJESZ POMOCY?