Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział I. Przepisy ogólne26.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy według nowych przepisów pracownicy w dniu wejścia ich w życie powinni otrzymać nową treść informacji o równym traktowaniu13.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyZmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. i jego wpływ na wybrane świadczenia pracownicze07.06.2023
-
ArtykułaktualnyPrawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy07.04.2023
-
Artykułz dnia 16.03.2023Work-life balance16.03.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział I. Przepisy ogólne01.02.2023
-
KsiążkaWynagrodzenia 2023 - rozliczenia w praktyce07.12.2022 -
PoradanieaktualnaCzy pracodawca musi uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w razie pozwu pracownika07.11.2022
-
PoradaaktualnaCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
PoradanieaktualnaCzy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona29.08.2022
-
ArtykułaktualnyPracodawca może publicznie wyrazić swoją opinię, gdy pracownik nagłaśnia konflikt w mediach04.06.2022
-
ArtykułaktualnyNajciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.02.06.2022
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza10.05.2022 -
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
Aktualnośćz dnia 26.04.2022Dyskryminacja w pracy – najpierw pracownik musi ją wykazać, a dopiero potem pracodawca udowodnić jej brak26.04.2022
-
ArtykułnieaktualnyZasady wynagradzania stażystów i osób odbywających praktyki absolwenckie11.04.2022
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
Poradaz dnia 13.01.2022Podstawa wypowiedzenia umowy na czas określony do podważenia13.01.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział I. Przepisy ogólne01.12.2021
-
PoradaCzy dopuszczalne jest nagradzanie pracowników za szczepienie przeciwko COVID-1909.07.2021
-
ArtykułZatrudnianie do prac sezonowych20.05.2021
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać06.05.2021 -
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać08.04.2021
-
PoradaCzy można różnicować wysokość wynagrodzenia za pracę08.02.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
