-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
Artykułz dnia 09.12.2022Popraw płynność finansową, optymalizuj koszty, szukaj oszczędności09.12.2022
-
ArtykułnieaktualnyOptymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami09.11.2022
-
KsiążkaZatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.02.02.2022 -
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.12.01.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
ArtykułObniżenie wymiaru etatu lub wynagrodzenia za pracę oraz inne zmiany w stosunkach pracy w czasie pandemii
24.08.2020 -
ArtykułPogorszenie warunków zatrudnienia pracowników przez pracodawcę znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej29.06.2020
-
ArtykułRestrukturyzacja firmy poprzez elastyczne formy zatrudnienia13.06.2020
-
PoradaW jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie pracownikom29.04.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2020
-
FormularzWzór porozumienia w sprawie stosowania mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III - Dział II. Stosunek pracy01.09.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział II. Stosunek pracy01.01.2018
-
KomentarzKodeks pracy 2018 z komentarzem - Dział II01.01.2018
-
ArtykułKorespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem02.09.2016
-
PoradaJak zawiesić prawo pracowników do dodatkowych składników wynagrodzenia02.11.2015
-
ArtykułOszczędności w kosztach pracy - gotowe rozwiązania dla pracodawców29.10.2014
-
ArtykułReprezentacja pracowników25.10.2014
-
PoradaW jakiej sytuacji pracodawca może zawiesić przepisy prawa pracy i zapisy umów o pracę03.08.2013
-
PoradaPrzegląd aktów prawa wewnątrzzakładowego16.03.2013
-
ArtykułUkłady zbiorowe pracy12.02.2013
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
