Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy wskazanie zamiaru zawarcia umowy na czas określony w umowie na okres próbny zastępuje konieczność jej zawarcia07.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy okres wypowiedzenia umowy o pracę uwzględnia się w stażu pracy pracownika10.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
PoradaCzy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia29.09.2022
-
KsiążkaWybrane formy zatrudnienia - aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe22.09.2022 -
ArtykułWybrane formy zatrudnienia – aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe12.08.2022
-
ArtykułZakończenie stosunku pracy - rozliczenia08.07.2022
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza10.05.2022 -
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza01.04.2022
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 202201.01.2022 -
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział II. Stosunek pracy01.12.2021
-
ŚciągaSposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady| 12.07.2021
-
ArtykułZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY – ROZLICZENIA Z PRACOWNIKIEM08.07.2021
-
PoradaJak liczyć wypowiedzenie umowy o pracę w dniach roboczych09.06.2021
-
KsiążkaZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać06.05.2021 -
ArtykułZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać08.04.2021
-
ArtykułZakończenie stosunku pracy - rozliczenia01.04.2021
-
KsiążkaElastyczne formy zatrudniania 2021 - korzyści dla pracodawcy11.02.2021 -
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2021
-
KsiążkaZatrudnianie i zwalnianie pracowników - obowiązki pracodawców 202101.01.2021 -
KsiążkaRozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania22.12.2020 -
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
