Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika26.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyAkta osobowe pracowników – jak prawidłowo je prowadzić01.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiDokumentacja czasu pracy16.05.2023
-
ArtykułnieaktualnyProcedura zatrudniania pracownika krok po kroku14.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyProwadzenie akt osobowych pracowników po zmianie przepisów07.04.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.02.2023
-
ArtykułWzory dokumentów wykorzystywane w prowadzeniu akt osobowych pracowników17.09.2022
-
ArtykułAkta osobowe pracowników – jak prawidłowo je prowadzić08.08.2022
-
ArtykułZakończenie stosunku pracy - rozliczenia08.07.2022
-
ArtykułJak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracowników13.04.2022
-
PoradaCzy należy założyć akta osobowe dla ponownie zatrudnionego pracownika07.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.12.2021
-
ArtykułZakończenie stosunku pracy - rozliczenia01.04.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.02.2021
-
KsiążkaDokumentacja Kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania01.09.2020 -
ArtykułŚciąga. Zakończenie stosunku pracy - rozliczenia01.07.2020
-
ArtykułEmerytury 2020 – obowiązki pracodawcy10.03.2020
-
KsiążkaEmerytury 2020 r. – obowiązki pracodawcy10.03.2020 -
ArtykułDane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO02.03.2020
-
ArtykułŚciąga. Zakończenie stosunku pracy - rozliczenia01.01.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.01.2020
-
FormularzPrzykładowa informacja o dokumentacji pracowniczej w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
-
ArtykułKomentarz do Kodeksu Pracy - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.09.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika01.06.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
