-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział XI. Układy zbiorowe pracy05.02.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział XI. Układy zbiorowe pracy16.01.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział XI. Układy zbiorowe pracy26.06.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyZFŚS – zasady funkcjonowania i prowadzenia w 2022 r.15.01.2022
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2021 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.02.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2020 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.01.2020
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy wyd. III- Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.09.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.06.2019
-
ArtykułJak zawierać układy zbiorowe pracy po zmianach przepisów10.01.2019
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2019 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.01.2018
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2018 - Dział XI. Układy zbiorowe pracy01.01.2018
-
KomentarzKodeks pracy 2018 z komentarzem - Dział XI01.01.2018
-
ArtykułJak prowadzić zfśs w 2018 r.03.11.2017
-
ArtykułJak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe24.04.2017
-
PoradaCzy pracownikom przejętego zakładu należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli nowy pracodawca go nie wypłaca08.03.2014
-
PoradaCzy pracownikom przejętego zakładu należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeżeli nowy pracodawca go nie wypłaca29.01.2013
-
PoradaZbiorowe prawo pracy - poradnik dla pracodawcy28.08.2012
-
ArtykułABC ZBIOROWEGO PRAWA PRACY - PORADNIK DLA PRACODAWCY07.04.2012
-
ArtykułWynagrodzenia w orzecznictwie sądów03.04.2012
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 19 marca 2008 r., sygn. I PK 235/07, rok 2008 | 19.03.2008
-
PoradaPakiet gwarancji pracowniczych27.02.2007
-
ArtykułZbiorowe prawo pracy w zakładzie10.02.2007
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
