WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Z POWODU DŁUGOTRWAŁEJ CHOROBY PRACOWNIKA (CZ. 1)
Długotrwała lub powtarzająca się nieobecność pracownika, która dezorganizuje pracę w zakładzie, wiąże się z licznymi utrudnieniami dla pracodawcy. W takiej sytuacji pracodawca często decyduje się na wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę.