Pracownicy na wrotkach
Liczne działania prewencyjne, mające na celu ograniczenie palenia papierosów, nie przynoszą jak dotąd istotnej zmiany naszego stosunku do tego nałogu. Nadal znaczna część społeczeństwa zarówno w domu, w pracy, jak i w miejscach publicznych oddaje się temu zgubnemu nawykowi.
Sankcje związane z nieprzestrzeganiem przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ponoszą osoby odpowiedzialne za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy albo osoby kierujące pracownikami.
Hałas i wibracje mechaniczne na stanowisku pracy stanowią nie tylko znaczące zagrożenie dla zdrowia pracownika i komfortu jego pracy, ale i jakości wykonywanych przez niego produktów na tym stanowisku.
Pracodawca jest obowiązany zapobiegać chorobom zawodowym, gdyż obowiązek taki nakłada kodeks pracy i przepisy wykonawcze do tej ustawy. W jaki sposób należy spełniać ten obowiązek?
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. Nie oznacza to jednak, że ta ogólna zasada automatycznie zwalnia pracowników z obowiązku przestrzegania przepisów oraz reguł bezpieczeństwa i higieny pracy.
W naszej firmie jest zatrudnionych 10 pracowników. Na podstawie umów o pracę pracownicy będący sprzedawcami mają zapewnione raz na 4 miesiące nowe garnitury (ich koszt pokrywa zakład pracy do określonej kwoty). Chciałbym wprowadzić zmianę tego zapisu i zrezygnować z przyznawania tego uprawnienia. Stosowne postanowienie ogłosiłem na zebraniu pracowników. Sprzedawcy stwierdzili jednak, że garnitury stanowią
Zamierzamy zatrudnić pracowników na podstawie umowy o pracę nakładczą. Czy należy skierować ich na wstępne badania lekarskie oraz zawiadomić o rozpoczętej przez nas działalności Inspekcję Pracy? A jak przedstawia się sprawa ze szkoleniem bhp? Czy ci pracownicy powinni je odbyć?
Kupiłem do zakładu spawarkę elektryczną i pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku tokarza zamierzam powierzyć również obowiązki spawacza. Czy pracownik, który będzie zatrudniony na stanowisku tokarza - spawacza musi przejść dodatkowe szkolenie bhp i badania lekarskie?
Zatrudniamy pracowników na stanowiskach pracy w biurze, a także przy własnej linii technologicznej w zakładzie produkcyjnym. Jakie szkolenie w zakresie bhp powinni przejść ci pracownicy? Co jaki czas należy ponawiać takie szkolenia (ogólne, instruktaż stanowiskowy)?
Wypadek przy pracy jest zdarzeniem, które może być spowodowane różnymi przyczynami. Zawsze jednak, bez względu na skutki wypadku czy winę lub jej brak po stronie poszkodowanego, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić przy pomocy zespołu powypadkowego badanie okoliczności i jego przyczyn.