Czy można zmienić dni pracy w razie wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
Pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku. Tak jest ustalone w regulaminie pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o ustalenie dla niego indywidualnego rozkładu czasu pracy, w którym świadczyłby pracę w takich samych godzinach jak pozostali pracownicy, ale od wtorku do soboty. Z punktu widzenia organizacyjnego pracodawcy taka zmiana nam odpowiada, ale mamy wątpliwości, czy możemy się na