Zwolnienie od pracy

Pracodawca w pewnych sytuacjach jest zobowiązany do udzielania pracownikowi zwolnienia z pracy na określony czas.

Wojciech Sobótka

Zwolnienie pracownika od pracy powoduje przerwę w pracy, która w pewnych okolicznościach może powodować zakłócenie rytmu pracy. Kiedy pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od wykonywania pracy? Jakie pozakodeksowe przepisy obligują pracodawcę do czasowego zwolnienia pracownika od pracy?

W przepisach prawa pracy brak jest definicji pojęcia zwolnienia od pracy.

Przyjmując kryterium celu, można wyróżnić zwolnienia:

• w celu sprawowania funkcji publicznej lub pełnienia obowiązków publicznych poza zakładem pracy,

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także