Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
    • comment
      Porada

      Czy dokumenty rozliczeniowe za nianię można wypełnić za pomocą programu Płatnik

      Zatrudniam nianię do opieki nad swoimi dziećmi. Posiadam certyfikat kwalifikowany i chciałem zgłosić nianię do ZUS za pomocą programu Płatnik. Ze strony internetowej ZUS pobrałem i zainstalowałem oprogramowanie, nie znalazłem jednak odpowiedniego dla niań kodu tytułu ubezpieczenia. Jak i czy w ogóle jest to możliwe, aby w Płatniku stworzyć dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe dla niań?

    • comment
      Porada

      Jak skorygować dokumenty za zleceniobiorcę, który nie poinformował płatnika o rozpoczęciu studiów wyższych

      Zleceniobiorca (23 lata), zatrudniony w naszej firmie od początku 2011 r., w październiku br. rozpoczął studia zaoczne. O tym fakcie dowiedzieliśmy się przypadkiem, gdyż zleceniobiorca nie poinformował kadr o rozpoczęciu kształcenia na studiach wyższych. Zleceniobiorca ten jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, wnioskował również o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jak powinniśmy

    • comment
      Porada

      Jak skorygować podatek i składki w sytuacji nadpłaty zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego

      Pracownik (48 lat) uległ wypadkowi w czasie pracy. Przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 3 miesiące (od kwietnia do czerwca) i w tym okresie był hospitalizowany przez 15 dni. Pracodawca powołał zespół powypadkowy, który uznał zdarzenie za wypadek przy pracy. Po sporządzeniu protokołu powypadkowego poszkodowanemu pracownikowi został wypłacony zasiłek w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego, mimo

    • comment
      Artykuł

      Jak zatrudnić i rozliczać legalną nianię

      Od 1 października 2011 r. rodzice mogą zatrudniać nianie na preferencyjnych zasadach - na podstawie umowy cywilnoprawnej podobnej do zlecenia, zwanej umową uaktywniającą. Znaczną część składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu tego zatrudnienia pokrywa budżet państwa za pośrednictwem ZUS.

    • comment
      Porada

      Czy deklaracje korygujące mogą być składane powyżej numeru 39

      Jesteśmy dużym przedsiębiorstwem o skomplikowanej strukturze zatrudnienia (duża liczba zatrudnionych, różne rodzaje umów będących podstawą zatrudnienia, stanowiska pracy w szczególnych warunkach, pracownicy młodociani, reorganizacja zakładu). Z tego powodu często musimy składać korekty dokumentów rozliczeniowych przesłanych do ZUS. W tej chwili za styczeń 2007 r. złożyliśmy komplet dokumentów korygujących

    • comment
      Artykuł

      KOREKTA DOKUMENTÓW ROZLICZENIOWYCH DLA ZUS

      Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników wiąże się z koniecznością skorygowania dokumentów przekazanych do ZUS. Korekty trzeba dokonać w terminie 7 dni od daty stwierdzenia nieprawidłowości.

    • comment
      Artykuł

      Jak rozliczyć przychód emeryta, który wykonuje kilka zleceń na rzecz jednego zleceniodawcy

      Każdy zleceniobiorca, który zawrze kilka umów zlecenia z tym samym podmiotem, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko z jednej umowy - zwykle z tej, którą zaczął wykonywać najwcześniej. Każda z tych umów podlega jednak obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Powstaje pytanie, czy na sposób rozliczenia składek i podatku w przypadku wykonywania przez jedną osobę kilku umów zlecenia wpływają

    • comment
      Porada

      WYPŁATA ŚWIADCZEŃ URLOPOWYCH A OBOWIĄZEK SKŁADKOWY

      Nasza firma zatrudnia 16 osób i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy ich kwota podlega oskładkowaniu? - pyta Czytelniczka z Olsztyna.

    • comment
      Artykuł

      ZASADY KORYGOWANIA DOKUMENTÓW ROZLICZENIOWYCH PO PRZEKROCZENIU ROCZNEJ PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK

      W sytuacji uzyskania z ZUS informacji o nadpłacie składek płatnik musi skorygować złożoną wcześniej dokumentację rozliczeniową, a także rozliczyć z ubezpieczonym oraz z ZUS kwoty dokonanych wpłat i potrąceń z tytułu składek.

    • comment
      Artykuł

      Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika interwencyjnego

      Dofinansowanie otrzymane przez firmę do wynagrodzenia pracownika interwencyjnego jest dla pracodawcy pomocą publiczną. Często w związku z tym powstają wątpliwości, jak rozliczać część wynagrodzenia pracownika, które podlega refundacji oraz czy można je wliczyć w koszty działalności firmy.

    • comment
      Porada

      Do 30 kwietnia płatnicy muszą sprawdzić poprawność dokumentów przekazanych do ZUS

      Do końca kwietnia 2011 r. płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić, czy dane zawarte w imiennych raportach miesięcznych i deklaracjach przekazanych do ZUS za 2010 r. są prawidłowe. Jeśli w tych dokumentach rozliczeniowych zostały wykazane nieprawidłowe informacje, płatnik musi złożyć w ZUS komplet korygujący, czyli poprawnie wypełniony raport wraz z deklaracją rozliczeniową.

    • comment
      Artykuł

      Wszystko o podatku CIT

      Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT - z ang. Corporate Income Tax) jest podatkiem bezpośrednim, obciążającym dochody uzyskiwane przez osoby prawne. Jest on regulowany przez ustawę z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.) oraz wiele rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie. Podatkowi dochodowemu od osób prawnych

    • comment
      Artykuł

      Ulgi mieszkaniowe w rozliczeniu rocznym PIT

      Wsparcie ustawodawcy w zakresie pomocy mieszkaniowej dla osób fizycznych przejawia się m.in. poprzez możliwość skorzystania z szeroko pojętych tzw. ulg mieszkaniowych. Zalicza się do nich obecną ulgę mieszkaniową obowiązującą od 2009 r. Na zasadzie praw nabytych także ulgę meldunkową, ulgę mieszkaniową stosowaną dla nieruchomości nabytych w latach 2002-2006 oraz ulgę odsetkową służącą podatnikom, którzy

    • comment
      Porada

      Opodatkowanie VAT wzajemnych rozliczeń między członkami konsorcjum

      Rozliczenia finansowe pomiędzy uczelniami nie są świadczeniem usług i nie podlegają opodatkowaniu VAT oraz nie wymagają fakturowania. Dla ich udokumentowania wystarczająca jest nota księgowa - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z 16 grudnia 2010 r. (sygn. akt I SA/Rz 760/10).

    • comment
      Artykuł

      Rozliczenie roczne podatku dochodowego od osób prawnych - krok po kroku

      Do końca marca podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych, których rok podatkowy odpowiada kalendarzowemu, mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia tego podatku. Dla większości z nich oznacza to konieczność złożenia zeznania CIT-8 (poza podatkowymi grupami kapitałowymi, które składają zeznania CIT-8A lub CIT-8B). Obowiązek jego złożenia dotyczy osób prawnych i spółek kapitałowych w organizacji

    • comment
      Porada

      Czy nadwyżkę powstałą na koncie ZFŚS można przeksięgować na środki obrotowe firmy

      Po dokonaniu rozliczenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za 2010 r. pozostała nam na koncie ZFŚS nadwyżka. Wynika ona z tego, że w 2010 r. zatrudniliśmy mniej pracowników, niż planowaliśmy. Czy nadwyżka powinna pozostać na koncie ZFŚS, czy można ją przeksięgować na środki obrotowe firmy?

    • comment
      Artykuł

      Kiedy pracownik ma obowiązek zwrotu pobranego zasiłku

      Ustalenie, że pracownik otrzymał zasiłek, który mu się nie należał lub którego wysokość została zawyżona, nie jest równoznaczne z obowiązkiem zwrócenia tego zasiłku przez pracownika. Czasem to pracodawca musi zwrócić ZUS tę nadpłatę. Obowiązek zwrotu i prawidłowych rozliczeń z tego tytułu zależy od tego, czy w danej sytuacji zasiłek można uznać za świadczenie nienależnie pobrane czy za bezpodstawnie

    • comment
      Porada
    • comment
      Artykuł

      Rozliczenie PIT za 2010 r.

      Dokonując rozliczenia rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych, należy ustalić, które przychody podlegają rozliczeniu w zeznaniu rocznym. Część świadczeń nie jest przychodem opodatkowanym, część korzysta ze zwolnienia od podatku, istnieje też grupa świadczeń, które podlegają opodatkowaniu podatkiem zryczałtowanym i nie należy ich wykazywać w zeznaniu rocznym. To podatnik musi prawidłowo określić

    • comment
      Porada

      Jak rozliczyć i wpłacić zaległe składki po kontroli ZUS

      W wyniku kontroli ZUS okazało się, że firma ma niedopłatę składek na ubezpieczenie wypadkowe i nadpłatę składki na Fundusz Pracy. Korekty dokumentów już przesłaliśmy do ZUS. Czy muszę doliczać odsetki od niedopłaty za każdy miesiąc odrębnie? Czy mogę wpłacić do ZUS różnicę między nadpłatą a niedopłatą na jedno konto? Jeśli nie, to czy mogę pomniejszyć najbliższy przelew składek na Fundusz Pracy o kwotę

    • comment
      Artykuł

      Jak rozliczyć składki i podatek, gdy dochody pracownika przekroczyły roczne limity

      Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który jest progresywny. Po przekroczeniu określonego progu dochodu w roku kalendarzowym, od nadwyżki dochodu ponad ten próg powinien być naliczany podatek według wyższej stawki.

    • comment
      Porada

      Jak rozliczać prywatne rozmowy z telefonów służbowych

      Nasza firma zamierza kupić kilka telefonów komórkowych, które będą przekazane do użytkowania pracownikom z działu serwisu. Każdemu z nich zamierzamy przyznać określony limit na rozmowy. Koszty połączeń wykraczających poza ten limit będą potrącane z wynagrodzeń pracowników za ich zgodą lub zwracane bezpośrednio do naszej kasy. Czy kwota przyznanego limitu stanowi dla pracowników przychód, od którego

    • comment
      Artykuł

      Jak rozliczać wynagrodzenia

      Wynagrodzenie jest najistotniejszym (w przypadku stosunku pracy koniecznym) elementem umów o świadczenie pracy. Jednocześnie często stanowi źródło konfliktów między stronami umowy. Pracodawca chciałby wypłacać jak najmniejsze wynagrodzenie, pracownik zaś najczęściej chciałby zarabiać więcej. Tym bardziej dziwi brak legalnej definicji wynagrodzenia - w przepisach k.p. ten bardzo istotny element stosunku

    • comment
      Porada

      Czy naliczać podatek od zasiłku wypłaconego pracownikowi i zleceniobiorcy

      Po raz pierwszy w tym roku nasza firma jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych (w poprzednich latach zasiłki dla zatrudnianych przez nas osób wypłacał ZUS). We wrześniu 2010 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W

    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00