Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe
Syn mojego pracodawcy jest studentem, ma 22 lata i jest zatrudniony na umowie zlecenia (nie są opłacane składki z ZUS ze względu na statut studenta), jego zarobki przewyższają kwotę 85 000 zł rocznie. Chcąc skorzystać ze wsparcia dla młodych rolników oferowanego przez KOWR chce założyć gospodarstwo rolne i ubezpieczyć się w KRUS. Czy przychody studenta z umowy zlecenia mogą nadal korzystać ze zwolnienia
Pracodawcy często zatrudniają studentów na umowę zlecenie. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bowiem bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Są jednak przypadki, gdy umowy takie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom. Obowiązek oskładkowania takiego zlecenia powstaje w następnym dniu po utracie statusu studenta lub z datą ukończenia 26 lat.
Obywatel Włoch poniżej 26 roku życia będzie wykonywał umowę zlecenia z polskim podmiotem na terytorium Polski. Przedstawił zaświadczenie z włoskiej uczelni o statusie studenta, a także dostarczył włoski certyfikat rezydencji podatkowej. Czy w takim przypadku przychody z tytułu umowy zlecenia wykonywanej w Polsce przez włoskiego studenta będą zwolnione z podatku dochodowego?