Pracownik miał wypadek drogowy, gdy jechał służbowym samochodem. Wracał wówczas ze spotkania z klientem już po godzinach pracy, ale do siedziby firmy. W wyniku wypadku przebywał na zwolnieniu lekarskim przez cały sierpień. Analiza okoliczności i oględziny miejsca wypadku zajęły tyle czasu, że zanim został sporządzony protokół powypadkowy uznający zdarzenie za wypadek przy pracy, wypłaciliśmy pracownikowi
W związku z planowaną inwestycją ogłosiliśmy nabór kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Z jedną z osób wyłonionych spośród kilku ofert zawarliśmy przedwstępną umowę o pracę. Nie od razu doszło do podpisania umowy o pracę ze względu na trwające jeszcze przygotowania i oczekiwanie na finalizację umowy kredytowej. W umowie przedwstępnej uzgodniliśmy kwotę odszkodowania na wypadek wycofania się
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który jest progresywny. Po przekroczeniu określonego progu dochodu w roku kalendarzowym, od nadwyżki dochodu ponad ten próg powinien być naliczany podatek według wyższej stawki.
Prowadzę firmę przewozową w transporcie krajowym, a także międzynarodowym. Ostatnio dostałem wezwanie do stawienia się w celu złożenia wyjaśnień w sprawie opłacania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych za poprzednie lata. Organ skarbowy prowadzi w tej sprawie czynności sprawdzające. Jednocześnie urzędnicy oświadczyli mi, że zostanie wydana decyzja w sprawie odsetek od zaliczek na podatek
Nasza firma zamierza kupić kilka telefonów komórkowych, które będą przekazane do użytkowania pracownikom z działu serwisu. Każdemu z nich zamierzamy przyznać określony limit na rozmowy. Koszty połączeń wykraczających poza ten limit będą potrącane z wynagrodzeń pracowników za ich zgodą lub zwracane bezpośrednio do naszej kasy. Czy kwota przyznanego limitu stanowi dla pracowników przychód, od którego
W latach 2006-2008 wykupywaliśmy dla pracowników abonamenty medyczne. Ich wartości nie doliczaliśmy do przychodów pracowników. Po uchwale NSA z 24 maja br. w sprawie abonamentów dyrekcja spółki podjęła decyzję, żeby doliczyć wartość świadczeń z tytułu abonamentów do przychodów pracowników. Czy stosownej korekty powinien dokonać pracodawca czy pracownik?
Ostatni kwartał roku to okres, w którym pracownicy często wchodzą w wyższy próg skali podatkowej przy obliczaniu zaliczki na podatek. Pracownicy mogą jednak wnioskować do pracodawcy o pobieranie zaliczek według niższej stawki podatku. Mogą również wnioskować o wcześniejsze pobieranie zaliczek według wyższej stawki.
Wynagrodzenie jest najistotniejszym (w przypadku stosunku pracy koniecznym) elementem umów o świadczenie pracy. Jednocześnie często stanowi źródło konfliktów między stronami umowy. Pracodawca chciałby wypłacać jak najmniejsze wynagrodzenie, pracownik zaś najczęściej chciałby zarabiać więcej. Tym bardziej dziwi brak legalnej definicji wynagrodzenia - w przepisach k.p. ten bardzo istotny element stosunku
Po raz pierwszy w tym roku nasza firma jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych (w poprzednich latach zasiłki dla zatrudnianych przez nas osób wypłacał ZUS). We wrześniu 2010 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W
Z jednym z naszych pracowników 17 września br. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Czy należy mu wystawić PIT-11 niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy, czy dla tej czynności obowiązuje ogólny termin, czyli 28 lutego 2007 r.?
Mój szef zawarł z pracownikiem umowę o pracę, w której treści wpisał umówioną kwotę netto (do wypłaty). Czy takie działanie jest prawnie dopuszczalne? Jak powinnam postąpić w tej sytuacji (zajmuję się płacami)?
Skutki w postaci potrącenia z przychodu wydatków poniesionych w celu jego osiągnięcia mogą nastąpić jedynie wtedy, gdy podatnik przedstawi lub wskaże źródła bądź środki dowodowe, które umożliwią organowi podatkowemu przeprowadzenie dowodu na okoliczność ich faktycznego poniesienia w celu osiągnięcia przychodu. Odsetki od nieuiszczonych w terminie zaliczek, względnie uiszczonych w nieprawidłowej wysokości
Dwóch naszych pracowników ma przyznane ryczałty samochodowe (na 300 km według stawki przewidzianej przepisami). Dotychczas nie pobieraliśmy zaliczki na podatek dochodowy od wypłacanych ryczałtów samochodowych (przez 17 miesięcy). Od momentu, kiedy zorientowaliśmy się, że świadczenie to jest opodatkowane, potrącamy od jego wartości zaliczkę na podatek dochodowy. Co powinniśmy zrobić z niepotrąconymi
Prowadzę działalność gospodarczą. Wiem, że mogę zawierać ze zleceniodawcami umowy zlecenia (co jest dla mnie korzystne ze względu na prawo autorskie). Jednak mam dylemat, czy ujmować te kwoty w pkpir, a jeśli tak, to w której kolumnie? A może jest to przychód do osobnego rozliczenia w PIT rocznym?
Pracownik wystąpił do nas z prośbą o wypłatę w lipcu 2006 r. zaliczki na poczet wynagrodzenia, które otrzyma w sierpniu 2006 r. Pieniądze chciał przeznaczyć na wakacyjny wypoczynek. Spółka wyraziła zgodę na wypłatę. W którym miesiącu powinniśmy opodatkować zaliczkę na przyszłą pensję? Pensję za lipiec wypłaciliśmy pracownikom z końcem lipca.
Prowadzę szkołę publiczną i studium języków obcych. Z nauczycielem, który do tej pory pracował tylko w szkole, zawarłem odrębną umowę o pracę w studium. Zarówno szkoła, jak i studium są jednym płatnikiem w ZUS (jeden REGON i NIP), dlatego zgłosiłam tę osobę do ubezpieczeń w ZUS na jednym ZUS ZUA. Jak obliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne tej osoby, jeżeli z tytułu pracy w szkole otrzymuje 1000
Przedawnienie zobowiązania podatkowego jest jedną z przyczyn jego wygaśnięcia. W praktyce oznacza to, że organ podatkowy nie będzie mógł skutecznie dochodzić od podatnika tego zobowiązania. Jest ważny wyjątek. Zobowiązania podatkowe zabezpieczone hipoteką lub zastawem skarbowym nie ulegają przedawnieniu. Po upływie terminu przedawnienia mogą być egzekwowane, ale tylko z przedmiotu hipoteki lub zastawu
Przez cztery miesiące przebywałem za granicą. W Polsce cały czas działała spółka cywilna, w której jestem wspólnikiem. Moi wspólnicy uznali, że ze względu na brak osobistego udziału w pracach spółki nie otrzymam zysków osiągniętych przez nią w czasie tych czterech miesięcy. Czy mam zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy od zysku osiągniętego przez spółkę cywilną w czasie pobytu za granicą?
W zeznaniu rocznym PIT-36 za 2005 r. w części - odliczenia od podatku znajduje się pozycja - ulgi mieszkaniowe do odliczenia w latach następnych. Czy ustalona tam kwota może być odliczona w składanych przeze mnie bieżących deklaracjach PIT-5, czy też dopiero w zeznaniu rocznym za 2006 r.?
Rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem. Zgodnie z umową o zakazie konkurencji zobowiązaliśmy się do comiesięcznego wypłacania mu określonej kwoty pieniężnej. Czy w związku z wypłacaniem tego odszkodowania powinniśmy naliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
W maju 2004 r. nauczycielowi został wypłacony zasiłek na zagospodarowanie. Warunkiem wykorzystania go jest przepracowanie w szkole 3 lat. W związku z tym, że nauczyciel przestał pracować w szkole w październiku 2005 r., organ prowadzący szkołę wydał w kwietniu 2006 r. decyzję o zwrocie zasiłku. Pojawił się jednak problem odzyskania zapłaconego przez nauczyciela podatku od zasiłku. Istotne jest także
Jeden z naszych pracowników, poza zatrudnieniem w naszym zakładzie, pracuje także w innej firmie. Potrącanie kosztów uzyskania z obu stosunków pracy spowoduje, że przekroczą one limit i składając zeznanie roczne w przyszłym roku pracownik będzie musiał dopłacić. Czy pracownik może w tej sytuacji złożyć oświadczenie, że chce, abyśmy potrącali mu wyższą zaliczkę na podatek?
Od 1 maja 2004 r. uległy zmianie regulacje związane z powstaniem obowiązku podatkowego w przypadku otrzymania zaliczek, przedpłat, zadatków, rat itp. Obowiązek ten powstaje już w momencie otrzymania jednego z przytoczonych przychodów. W opracowaniu zostanie przedstawiony sposób ujęcia zaliczek w księgach rachunkowych zarówno przekazującego, jak i otrzymującego zaliczkę.
Ustalając wysokość wynagrodzenia za pracę pracodawca powinien uwzględnić rodzaj wykonywanej pracy, kwalifikacje pracownika oraz ilość i jakość świadczonej pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy pracodawca nie może przyznać wynagrodzenia niższego od tzw. płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2006 r. wynosi brutto 899,10 zł.
