Okres pracy w gospodarstwie rolnym
Czy okresy pracy w gospodarstwie rolnym mogą być uwzględnione przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej? - Małgorzata J. z Warszawy.
Do pracownika należy udowodnienie, że pracował w gospodarstwie rolnym. Natomiast pracodawca, który dysponuje odpowiednimi dowodami, nie może odmówić zaliczenia tego okresu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Do okresu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych wlicza się też inne niż zatrudnienie okresy, na mocy przepisów szczególnych. Dotyczy to zarówno uprawnień obligatoryjnych, jak i fakultatywnych, uzależnionych od decyzji pracodawcy.
Okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym może być zaliczony do pracowniczego stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Pracownik twierdzi, że pracował w gospodarstwie rolnym swoich rodziców, i chce, żeby ten okres uwzględniono w stażu określającym wymiar urlopu wypoczynkowego. Jakich dokumentów pracodawca może się domagać od takiej osoby w celu udowodnienia okresów jej pracy na roli?
Do urzędu wpłynął wniosek o potwierdzenie lat pracy w gospodarstwie rolnym u dziadków. Urząd nie ma żadnych dokumentów potwierdzających fakt istnienia gospodarstwa, wnuczka nie odziedziczyła gospodarstwa, zostało ono sprzedane obcej osobie. Czy w takim przypadku zeznania świadków są wystarczające dla potwierdzenia pracy w gospodarstwie, czy praca w gospodarstwie u dziadków nie liczy się?
Pracownik wystąpił w dniu 22.06.2023 r. o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym jako domownik przedkładając dokumenty: postanowienie z Urzędu Gminy odmawiające wydania zaświadczenia potwierdzającego pracę w gospodarstwie w dniu 12.06.2023 r., zeznania świadków wypełnione w dniu 21.06.2023 r. Została podjęta decyzja o zaliczeniu okresu do stażu pracy. Czy powinno się wyrównać dodatek stażowy za okres
Pracownik urodzony w 1984 r. złożył dokumenty o zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców i następnie w gospodarstwie rolnym siostry, od ukończenia 16 r.ż. Rodzice byli właścicielami gospodarstwa do stycznia 2004 r. W styczniu 2004 r. umową darowizny gospodarstwo rolne rodziców zostało przekazane dla siostry pracownika, cała rodzina (rodzice, pracownik, rodzina siostry)
Czy do pracowniczego stażu pracy pracownicy mógł zostać zaliczony okres pracy we własnym gospodarstwie rolnym - ferma drobiu, które zostało jej i jej siostrze przekazane w darowiźnie przez rodziców po 1/2 udziału (całkowita wielkość gospodarstwa rolnego 1,39ha; akt notarialny z 2002 r.; zaliczony okres prowadzenia gospodarstwa: 23.12.2002 r. - 31.08.2011 r.)? Poza tym pracownicy zaliczono do stażu
Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy potwierdzające, że figuruje w ewidencji podatkowej gospodarstw rolnych i zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników. Czy na podstawie dostarczonych dokumentów można udowodnić pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym, która podlega wliczeniu do stażu pracy?
Pracownik w momencie podjęcia zatrudnienia w X 2022 r. przedłożył tylko jedno świadectwo pracy, z którego wynikało, że należy doliczyć do stażu pracy 2 lata. W listopadzie bieżącego złożył wniosek o ponowne przeliczenie stażu pracy, dołączając do wniosku kopię umowy o pracę w celu nauki zawodu wraz z zaświadczeniem z CECHU potwierdzające odbytą praktykę (okres zgodny z w/w umową - 3 lata 09.09.1985
Pracownicy naszego urzędu złożyli wnioski o wliczenie okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy, w związku z czym muszę ponownie przeliczyć wysługę lat i wypłacić pracownikom wyrównanie za 3 lata wstecz. Moje pytanie dotyczy pracownic, które miały w tym okresie urlop macierzyński, a mianowicie w jaki sposób zrobić wyrównanie wysługi za okres pobierania macierzyńskiego? Czy w
Pracownik złożył pismo 22.09.2023 r. z prośbą o zaliczenie do pracowniczego stażu pracy okresu pracy od 17.01.1989 r. do 9.09.1992 r. oraz 1.06.1993 r. do 31.01.1994 r. w gospodarstwie rolnym rodziców w charakterze domownika. Oświadczył, że w tym czasie stale pracował w gospodarstwie, nie był związany stosunkiem pracy z właścicielami i praca ta stanowiła jego jedyne źródło utrzymania. Do podania dołączył
Pracownica dostarczyła dokumenty dotyczące zaliczenia do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od czasu ukończenia 16 roku życia do chwili podjęcia pracy (9 lat 4 miesiące i 15 dni). Wniosek oraz dołączone dokumenty (zeznanie świadków, oświadczenie wnioskodawcy, zaświadczenie z gminy o zameldowaniu w gospodarstwie rolnym, wypis z rejestru gruntów, zaświadczenie urzędu gminy o braku
Pracownica przedstawiła zaświadczenie z urzędu gminy, poświadczające że "była podatnikiem i płatnikiem podatku za działkę nr (…), położoną w miejscowości (…), o powierzchni 0,2200 ha fiz co stanowi 0,3570 przeliczeniowe (lata 2002 - 2010)", oraz drugie zaświadczenie z innej gminy, że "figurowała od 10.04.2002 do 31.08.2010 w ewidencji podatkowej podatku rolnego pod następującym nr kartoteki: (…) o