Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.07.2006, sygn. PUS.II/443/36/06/MB, Podkarpacki Urząd Skarbowy, sygn. PUS.II/443/36/06/MB
Opodatkowanie otrzymanych przez spółkę premii pieniężnych od zagranicznych dostawców.
Opodatkowanie otrzymanych przez spółkę premii pieniężnych od zagranicznych dostawców.
Czy wydatki poniesione w związku z wypłatą premii pieniężnej stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodu.
Czy otrzymane faktury dokumentujące premie pienieżną upoważniają do odliczenia wykazanego w nich podatku od towarów i usług zgodnie z art. 86 ustawy o podatku od towarów i usług?
Pracownicy, która od 12 lipca br. pobiera zasiłek macierzyński, wypłacimy pod koniec lipca premię za II kwartał. Zgodnie z regulaminem wynagradzania premia nie przysługuje za okres pobierania zasiłków. Inaczej jest w przypadku dodatku stażowego, którego nie pomniejszamy za czas pobierania zasiłków i który pracownicy będziemy wypłacać w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim. Czy od tych wypłat
Pracownikowi, którego zatrudnialiśmy do 30 czerwca br., 25 lipca wypłaciliśmy premię kwartalną. Jakiego kodu powinniśmy użyć rozliczając od tego przychodu składki, jeżeli pracownik został ponownie zatrudniony od 20 lipca?
Jeżeli w przepisach płacowych znajduje się wyraźne określenie, że za okres choroby pracownik nie otrzyma premii, to taka premia może być zaliczona do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy brać pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie otrzymywane od aktualnego pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 16 maja 2006 r., I UK 291/05).
Podatnik pyta, w jaki sposób należy dokumentować bonusy za terminową płatność, bonus bezwarunkowy i warunkowy (zadaniowy) w świetle ustawy z 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług.
Handlowcy w naszej firmie mają prawo do kwartalnej premii regulaminowej (5000 zł). Premia przysługuje jednak tylko wtedy, gdy pracownik osiągnie odpowiedni poziom sprzedaży. Oprócz tego pracownikom przysługuje stałe wynagrodzenie zasadnicze i prowizja. Czy premię kwartalną uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym? Jaki wpływ na prawo do kolejnej premii ma niewypracowanie ustalonego limitu sprzedaży
Czy prowizja pieniężna wynikająca z umowy w wysokości określonej jako procent wartości netto towarów sprzedanych na terytorium Polski przez Spółkę X w danym miesiącu nie podlegała przed 1 maja 2004 r. opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług orazCzy prowizja pieniężna wynikająca z umowy ("service fee") w wysokości określonej jako procent wartości netto towarów sprzedanych na terytorium Polski przez
Pracownik zachorował 8 sierpnia br., a 1 stycznia br. zmianie uległ wymiar jego czasu pracy. Jest zatrudniony od października 2005 r. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego uwzględnimy przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres przypadający po tej zmianie. W jaki sposób uwzględnić w takiej sytuacji premie kwartalne w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
Czy wartość otrzymanego w 2006 r. "bonusa" z tytułu zakupów dokonanych w 2005 r. zaliczyć do przychodów podatkowych 2005 r. czy 2006 r. ZDE/423-46-16/06, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Czy otrzymaną nagrodę pieniężną w ramach sprzedaży premiowej "Wynagradzamy zakupy w Makro" należy opodatkować podatkiem od towarów i usług?
Czy zgodnie z art. 12 ust. 3a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, przychód podatkowy z tytułu usług promocyjno - reklamowych świadczonych przez Spółkę powstaje w momencie wystawienia faktury, nie później jednak niż 30 kwietnia każdego roku następującego po roku dokonywania zakupów, tj. w ostatnim dniu każdego okresu rozliczeniowego?
Czy otrzymana premia indywidualna stanowi przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej i opodatkowana jest według zasad określonych w art. 30c ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), czy według zasad wynikających z art. 27 ust. 1 wyżej powołanej ustawy ?
Czy wypłacane przez klub premie mogą być rozliczane poza prowadzoną działalnością gospodarczą ?
Dotyczy ustalenia miejsca świadczenia usługi związanej z otrzymaniem bonusa przez zagranicznego kontrahenta
Spółka z o.o. zwróciła się o interpretację przepisów prawa odnośnie prawidłowości zarachowania do kosztów uzyskania przychodów 2004 roku premii okolicznościowej przyznanej stosownie do zapisów Umowy społecznej, wypłaconej faktycznie pracownikom w 2005 roku w świetle art.15 ust.4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i w stanie prawnym obowiązującym do dnia 31 grudnia 2004 roku.
Czy otrzymane (w ramach konkursu) kupony premiowe należy opodatkować podatkiem od towarów i usług?
Spółka wystąpiła z prośbą o potwierdzenie, że jest uprawniona do traktowania wynagrodzenia wypłacanego sieci sklepów/punktom handlowym za usługi reklamowe i promocyjne oraz za realzację odpowiedniej wysokosci obrotów produktami Spółki jako koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 updop, zgodnie z którym kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów,
Czy wykonanie przez Dystrybutorów zobowiązań wynikających z umów, mających na celu uzyskanie jak najlepszych wyników sprzedaży, z czego Spółka odnosić będzie wymierne korzyści ekonomiczne i za co wypłacać będzie wynagrodzenie, stanowi odpłatne świadczenie usług?
Czy jest kosztem podatkowym premia dopłacana pracownikowi przez Spółkę w ramach funduszu inwestycyjnego do potrącanych z jego wynagrodzenia wpłat na ten fundusz? Kwota dopłaty podlega ubezpieczeniu ZUS oraz opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Czy jest kosztem uzyskania przychodów Spółki wynagrodzenie wypłacane sieci sklepów / punktom handlowym za realizację odpowiedniej wysokości obrotów produktami Spółki oraz, na podstawie porozumień o współpracy, za usługi reklamowe i promocyjne (zapewnienie odpowiedniej ekspozycji produktom Spółki w sklepach, stałe zapełnianie półek produktami, sprawne wprowadzanie nowych produktów w sklepach, wydawanie
Czy ustalone premie pieniężne w wysokości kilku procent od wartości zrealizowanych obrotów, fakturowane przez kontrahentów/dystrybutorów na podstawie umów handlowych i dystrybucyjnych na dostawę i sprzedaż piwa, oraz na podstawie porozumień handlowych, w przypadku zrealizowania w danym okresie określonego kwotowo obrotu, wypłacane po tym okresie, są kosztami uzyskania przychodów Spółki, produkującej
Czy otrzymanie bonów towarowych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?