Otrzymana premia pieniężna

Data publikacji: 2001-02-28

Kłopoty z zamknięciem roku

Data publikacji: 2002-03-09

Zbliża się okres zamknięcia ksiąg rachunkowych za rok 2001. W związku z tym z listów Czytelników wybraliśmy kilka, które dotyczą problemów budzących szczególnie dużo wątpliwości. O odpowiedzi na nie poprosiliśmy doświadczonego biegłego rewidenta. • Moja spółka za zrealizowanie określonego umową wolumenu zakupów nabyła prawo do premii pieniężnej, której wysokość można dokładnie określić. Zasady naliczania

Bonusy i premie pieniężne dla klientów

Data publikacji: 2003-06-05

Kiedy premie pieniężne wypłacane kupującym są kosztem? Kiedy bonifikaty zmniejszają kwotę przychodu?

Zaewidencjonowanie wypłaconego kontrahentowi bonusu

Data publikacji: 2003-12-13

Jak rozliczyć w zakresie VAT bonusy otrzymane w związku z ilością sprzedanych towarów

Data publikacji: 2003-12-29

Firma zagraniczna (100 proc. udziałów w polskiej spółce) sprzedaje towary spółce w Polsce. Polska spółka w zależności od ilości sprzedanych towarów otrzymuje bonifikatę. Czy bonifikata powinna być udzielona na poszczególne produkty, czy na ogólną sumę? Czy od bonifikaty powinien być naliczony VAT? Firma zagraniczna sprzedaje towary polskiej spółce po cenach takich samych jak innym odbiorcom. Nie stosuje

Premia pieniężna opodatkowanie, przykłady księgowań

Data publikacji: 2004-09-06

Czy premie pieniężne podlegają opodatkowaniu VAT-em? W jaki sposób należy ująć premię pieniężną w księgach rachunkowych?

Moment powstania przychodu przy otrzymaniu premii pieniężnej

Data publikacji: 2004-10-11

Czy premie pieniężne są opodatkowane VAT

Data publikacji: 2004-10-13

Sklep otrzymuje od dostawcy-hurtowni premie miesięczne w wysokości 5% sumarycznej wartości netto zapłaconych w terminie faktur na podstawie umowy o współpracy handlowej. Warunkiem naliczenia premii jest zapłacenie w terminie wszystkich faktur za dany miesiąc. Czy naliczona premia powinna być ujęta fakturą VAT (lub fakturą korygującą) jako czynność opodatkowana VAT lub zmniejszająca VAT naliczony czy

Kiedy należy opodatkować premię pieniężną

Data publikacji: 2004-10-19

Jak dokumentować premię pieniężną

Data publikacji: 2004-11-28

W nawiązaniu do odpowiedzi udzielonej w Mk nr 20, s. 37 mam pytanie co do technicznego sposobu dokumentowania i opodatkowania usługi związanej z otrzymaną premią pieniężną. Kto wystawia i jaką fakturę (odbiorca premii, wewnętrzną)? Kto płaci podatek? Czy wystawienie faktury wiąże się z koniecznością zapłaty za tę usługę? Jeżeli fakturę wystawia dostawca, to czy najpierw nas uznaje np. notą, a następnie

Pismo z 30 grudnia 2004 r. nr PP3-812-1222/2004/AP/4026

Data publikacji: 2005-02-13

W zakresie premii pieniężnych wydawane były różne rozstrzygnięcia organów podatkowych. Na stronach internetowych Ministerstwa Finansów pojawiały się 3 różne stanowiska co do sposobu ich opodatkowania, od wyłączającego premie pieniężne z zakresu opodatkowania VAT, poprzez obowiązkowe korekty podatku naliczonego, po opodatkowanie premii jako świadczenia należnego za usługę. W związku z tym Minister Finansów

Premia uznaniowa, czyli jaka?

Data publikacji: 2005-02-22

Motywowanie pracowników za pomocą dodatkowych premii finansowych jest niewątpliwie jedną z najskuteczniejszych metod poprawy jakości i efektowności ich pracy. Przepisy prawa pracy przewidują dość elastyczne metody wprowadzania tego typu dodatkowych składników wynagrodzenia w zakładzie pracy.

Jak uwzględnić w deklaracjach VAT otrzymane w poprzednich miesiącach premie pieniężne

Data publikacji: 2005-03-13

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna (apteka). Jestem podatnikiem VAT i prowadzę księgę przychodów i rozchodów. W maju, czerwcu i lipcu otrzymałam od hurtowni farmaceutycznych noty uznaniowe, dokumentujące tzw. premie pieniężne związane z osiągnięciem określonych obrotów oraz terminowymi płatnościami. Otrzymałam interpretację od US, że opisana premia udzielona aptece przez hurtownię

Moment zaliczenia do kosztów premii dla pracowników

Data publikacji: 2005-04-04

Jakie skutki podatkowe wywołuje udzielenie premii pieniężnej

Data publikacji: 2005-05-13

Prowadzimy sprzedaż dodatków do produkcji spożywczej do piekarń, cukierni oraz lodziarni. Do tej pory sporządzaliśmy z odbiorcami umowy sprzedaży, udzielając odbiorcom marży przy limitach wartościowych odbioru naszych ulepszaczy (udzielamy zróżnicowanej marży od 3 do 10%). Po osiągnięciu limitu zakupu przez odbiorcę uznawaliśmy go notą. Czy od 1 stycznia 2005 r. zmieniły się zasady? Czy nadal można

Jakie skutki podatkowe wywołuje premia pieniężna otrzymana od unijnego kontrahenta

Data publikacji: 2005-07-01

Nasz niemiecki dostawca premiuje nas za dokonanie zakupów określonej wartości w określonym czasie. Po spełnieniu warunków otrzymujemy wystawioną przez dostawcę notę kredytową. O wartość tej noty zmniejszamy nasze bieżące zobowiązania z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów. Jakie skutki w rozliczeniu VAT wywołuje ta sytuacja? Jak należy ją udokumentować?

Kiedy korekta premii od obrotu powinna być zaliczona do kosztów

Data publikacji: 2005-10-13

Czy otrzymana przez spółkę w 2005 r. korekta noty księgowej obciążeniowej z tytułu premii od obrotu uzyskanego w 2004 r. oraz faktura VAT dotycząca premii pieniężnej od obrotu za 2004 r. powinny stanowić koszt uzyskania przychodów roku 2004 czy 2005?

Jak rozliczyć premię pieniężną otrzymanąod zagranicznego kontrahenta

Data publikacji: 2005-11-28

Otrzymaliśmy premię pieniężną za dokonane zakupy towarów, które zostały udokumentowane notą kredytową. Premię otrzymaliśmy od klienta z Włoch i została przyznana jednorazowo za zakupy dokonane w 2005 r. Premia nie jest związana z konkretną dostawą towarów. Czy należy ją opodatkować?

Jak dokumentować premie pieniężne

Data publikacji: 2006-01-17

Firma nasza otrzymała od hurtowni premię pieniężną za terminowe płatności. Premia będzie wypłacana w postaci dodatkowych upustów przy kolejnych zamówieniach. Czy premia ta powinna być udokumentowana przez dostawcę fakturą korygującą obniżającą cenę towarów? Czy nasza firma powinna wykazać tę premię jako przychód?

Premie pieniężne

Data publikacji: 2006-02-07

W ramach prowadzonej działalności spółka A zawarła umowy z dostawcą towarów spółką X, określając zasady współpracy. Zgodnie z zawartymi umowami, spółka otrzymuje premie pieniężne w wysokościach proporcjonalnych do wielkości obrotów odpowiednimi towarami. Po zakończeniu miesiąca kontrahent spółki wystawia noty uznaniowe z tytułu premii pieniężnej. Premia dotyczy całkowitego obrotu towarem w miesiącu

Czy udzielając premii pieniężnych, należy wystawić faktury korygujące do dostaw

Data publikacji: 2006-07-01

Spółka zawarła umowę handlową z siecią supermarketów. Z tytułu współpracy, na zakończenie każdego miesiąca sieci supermarketów będzie przyznawana premia pieniężna w wysokości 5% miesięcznego obrotu. Czy spółka, jako dostawca, ma potraktować to jako rabat, wystawiając faktury korygujące do dostaw? Czy też premię pieniężną winno się potraktować jako wynagrodzenie za świadczenie usług? Premia nie jest

Jak rozliczyć składki od przychodu wypłaconego w okresie urlopu macierzyńskiego

Data publikacji: 2006-07-22

Pracownicy, która od 12 lipca br. pobiera zasiłek macierzyński, wypłacimy pod koniec lipca premię za II kwartał. Zgodnie z regulaminem wynagradzania premia nie przysługuje za okres pobierania zasiłków. Inaczej jest w przypadku dodatku stażowego, którego nie pomniejszamy za czas pobierania zasiłków i który pracownicy będziemy wypłacać w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim. Czy od tych wypłat

Jak rozliczyć składki od premii kwartalnej wypłaconej pracownikowi z tytułu poprzedniego zatrudnienia

Data publikacji: 2006-07-22

Pracownikowi, którego zatrudnialiśmy do 30 czerwca br., 25 lipca wypłaciliśmy premię kwartalną. Jakiego kodu powinniśmy użyć rozliczając od tego przychodu składki, jeżeli pracownik został ponownie zatrudniony od 20 lipca?

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, sygn. I UK 291/05

Data publikacji: 2006-07-22

Jeżeli w przepisach płacowych znajduje się wyraźne określenie, że za okres choroby pracownik nie otrzyma premii, to taka premia może być zaliczona do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy brać pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie otrzymywane od aktualnego pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 16 maja 2006 r., I UK 291/05).