Pobieranie świadczenia przedemerytalnego a podstawa wymiaru emerytury
Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, które w okresie od 1 marca 2005 r. do 28 lutego 2006 r. wykonywały działalność zarobkową, muszą do końca maja br. zawiadomić ZUS o wysokości osiągniętych w tym czasie przychodów. W tym samym terminie pracodawcy i zleceniodawcy zatrudniający osoby uprawnione do takich świadczeń mają obowiązek wystawić odpowiednie zaświadczenie o osiągniętych
Po tym, jak rozwiązałem z pracownicą umowę o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoba ta zarejestrowała się w urzędzie pracy i pobierała zasiłek dla bezrobotnych. Po jakimś czasie zgłosiła się do mnie z prośbą o wystawienie dodatkowych dokumentów, w tym Rp-7, ponieważ chce starać się o świadczenie przedemerytalne. Czy jestem zobowiązany wystawić jej jakieś dokumenty, skoro świadczenia są teraz
Przepisy nie zakazują zatrudnienia lub podjęcia innej działalności zarobkowej przez osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Ustawodawca wprowadził jednak - tak jak w przypadku emerytur i rent - pewne ograniczenia zarobkowania. Są one znacznie bardziej rygorystyczne niż zasady osiągania przychodu przez osoby pobierające emeryturę lub rentę.
Komu będzie przysługiwało świadczenie przedemerytalne od 1 sierpnia br.? Kto będzie przyznawał i wypłacał te świadczenia?
Od 1 kwietnia br. uległy zmianie zasady łączenia zasiłków i świadczeń przedemerytalnych z innymi przychodami. Sytuacje, w których wymienione świadczenia ulegają zawieszeniu, wymienia znowelizowany art. 37n ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 6, poz. 56 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 25, poz. 253). Zmiany te wprowadzone zostały
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może w określonych przypadkach zostać go pozbawiona lub świadczenie może być zmniejszone. Władnym organem w tej kwestii jest ZUS.
Załatwianie spraw urzędowych wydaje się udręką. Trudno jest przebrnąć przez skomplikowane przepisy, w dodatku nie zawsze spotykamy się z życzliwymi urzędnikami. Zdając sobie sprawę z tych niedogodności, proponujemy Państwu naszą pomoc w tym zakresie. Chcemy przedstawiać kolejne etapy postępowania przy załatwianiu sprawy urzędowej. Na początek wybraliśmy świadczenie przedemerytalne.
Jestem księgową w firmie reklamowej. Jedna z osób zatrudnionych przez nas w ramach prac interwencyjnych zamierza ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy prawo do tego świadczenia zostanie jej przyznane od razu po upływie okresu, na jaki zawarliśmy z tą osobą umowę o pracę?
Jakie okoliczności mają wpływ na zawieszanie i zmniejszanie wypłaty świadczeń przedemerytalnych? Jaka jest wysokość dopuszczalnej i granicznej kwoty przychodu?
W tej części opracowania przedstawiamy pozostałe znowelizowane przez Sejm ustawy, których zmiana weszła w życie z początkiem 2002 r.
W jakiej wysokości wykazać przychód w zaświadczeniu, aby nie narazić na szkodę pracownika? Ile może dorobić osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego?
Kiedy przedsiębiorca ma prawo do emerytury lub świadczenia przedemerytalnego? Czy wykonywanie działalności gospodarczej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie powoduje wydanie decyzji odmownej przez ZUS?
Nasz pracownik jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, którego nie pobiera ze względu na wysokość osiąganego przychodu. Za kilka miesięcy ukończy wiek emerytalny. Czy wniosek o emeryturę powinien zostać złożony za naszym pośrednictwem jako zakładu pracy? Czy ZUS powiadomi go o konieczności złożenia wniosku o emeryturę, czy musimy pilnować tego terminu?
Mam ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego, obecnie otrzymuję je w wysokości 605,10 zł. Słyszałem, że nowa ustawa o świadczeniach przedemerytalnych określa jedną wysokość tych świadczeń, i to na kwotę wyższą od tej, którą ja otrzymuję. Czy moje świadczenie będzie przeliczone przez ZUS od 1 sierpnia 2004 r.? - pyta Czytelnik z Pabianic.