Środki trwałe finansowane z PFRON i ZFRON
Decydując się na zatrudnianie pracowników, każdy, obok efektywnego kosztu pracy w postaci umówionego wynagrodzenia, musi ponieść wiele obciążeń natury publicznoprawnej. Do tych zobowiązań należą: podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, wpłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy, Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obciążenia te decydują o wzroście kosztu
W nr 50 „Serwisu FK” z ub.r. przeczytałem, że są projektowane zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych zakładające możliwość zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wpłat na PFRON. Zmiany te miały zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2003 r. Nie znalazłem nigdzie informacji, czy faktycznie w tym roku można obowiązkowe wpłaty na PFRON zaliczać do kosztów uzyskania przychodów, czy też
Poza wpłatami na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych większość pracodawców zobowiązana jest także do płacenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Czy tego dodatkowego obciążenia finansowego pracodawca może uniknąć?
Proszę o wyjaśnienie, czy refundowanie składek na ubezpieczenia społeczne w zakładach pracy zatrudniających poniżej 25 osób, w tym osoby niepełnosprawne zaliczone do umiarkowanego i znacznego stopnia niepełnosprawności, dotyczy wszystkich takich zakładów, czy trzeba spełnić jakieś dodatkowe warunki.
Opracowanie dotyczy tych osób niepełnosprawnych, które są zatrudnione u pracodawców zatrudniających mniej niż 25 osób i które zostały zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej i aktywizacji zawodowej.
W Dzienniku Ustaw Nr 120, poz. 1281 z 17 października 2001 r. opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z 25 września 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz kolejności zaliczania wpłat składek na poszczególne