Czy od ekwiwalentu za urlop należy naliczać składki
Prowadzę sprawy pracownicze w państwowym zakładzie pracy. Zajmuję się m.in. wystawianiem zaświadczeń na druku ZUS Rp-7. Pracownicy przechodzący na emeryturę domagają się, abym uwzględniała przy wypełnianiu druku również kwoty,,trzynastek” wypłaconych w latach 1979-2003. W ZUS dowiedziałam się, że 13. pensja wypłacona pracownikowi w państwowym zakładzie pracy z zakładowego funduszu nagród za okres do
Zamierzam założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Na początku będę jej jedynym wspólnikiem, ale z czasem być może odsprzedam część udziałów. Prowadzę jednocześnie gospodarstwo rolne i opłacam z tego tytułu składki do KRUS. Czy po założeniu jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będą zobowiązany do płacenia również składek do ZUS?
Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym wyjechać na jakiś czas za granicę. Czy mogę zawiesić działalność gospodarczą i czy powoduje to zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?
W naszej firmie był zatrudniony na umowę o pracę (kod: 01 10 10) emeryt na 3/4 etatu. Umowa została z nim rozwiązana i obecnie zatrudniony będzie na umowę zlecenia (ma umowę o pracę u innego pracodawcy). Chcę zgłosić go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (ZZA) z kodem 50 00 10 lub też 04 12 10. Który kod będzie właściwy?
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Jednocześnie prowadzę działalność pozarolniczą. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za ostatnie dwa miesiące. Czy w związku z tym będę musiał odprowadzić za te miesiące składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe również w związku z prowadzeniem działalności?
W ramach bonusów za dobre wyniki kwartalne kupujemy dla pracowników bilety na imprezy kulturalne i sportowe. Czy powinniśmy odprowadzić podatek dochodowy oraz składki na ZUS od wartości tych biletów?
Jak prawidłowo należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za grudzień 2003 r., które wypłacono 10 stycznia 2004 r.? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 800 zł brutto (na poziomie minimalnego wynagrodzenia w 2003 r.). W jakiej wysokości należy potrącić koszty uzyskania przychodu (99,96 zł z 2003 r. czy 102,25 zł z 2004 r.) oraz składkę zdrowotną (8% z 2003 r. czy 8,25% z 2004 r.)? W ZUS udzielono
Kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowych ma charakter dobrowolny, ubezpieczenia zaś osób prowadzących własną działalność gospodarczą, z wyjątkiem ubezpieczenia chorobowego - obowiązkowy.
Od 1 stycznia 2004 r. dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne ze środków PFRON przysługuje osobom niepełnosprawnym, które po raz pierwszy podejmują działalność gospodarczą.
Rozliczamy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę pobierającą zasiłek macierzyński. Pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego 28 października 2003 r. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały za nią w 2003 r. odprowadzone z umowy o pracę do 30-krotności podstawy wymiaru. Przekroczenie rocznego limitu składek nastąpiło w sierpniu. Czy w związku z powyższym budżet
Co miesiąc za ubezpieczonego odprowadzane są do ZUS składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Natomiast w informacji, jaką ubezpieczony otrzymał z ZUS, wykazane są składki na ubezpieczenia emerytalne. Co z resztą składek przekazywanych co miesiąc do ZUS?
Nasz zakład pracy w związku z zatorami płatniczymi nie jest w stanie wypłacać zatrudnionym pracownikom należnego im wynagrodzenia w określonym przez Kodeks pracy terminie. Wynagrodzenie jest wypłacane zaliczkowo (bywa że 100 - 200 zł na tydzień). Czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być wykazane i opłacane od pełnego wynagrodzenia - jakie wynika z umów o pracę - czy od wynagrodzenia niższego
Emerytura z I filaru zależy tylko od podstawy naliczania składki emerytalnej. Płatnik przekazuje należną składkę do ZUS, a z kolei ZUS dokonuje podziału składki.
Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Jego płaca podstawowa wynosi 1000 zł, ekwiwalent za urlop (należny mu w tym miesiącu w związku z rozwiązaniem umowy) 850 zł. Czy te dwie kwoty sumujemy i będą one stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
Płatnik składek może uznać za osobę niepełnosprawną wyłącznie osobę, która przedstawiła mu stosowne orzeczenie - po dniu, w którym to uczyniła. Oznacza to, że dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne przez budżet państwa i PFRON może nastąpić także wyłącznie po dniu, w którym zatrudniony przedstawił płatnikowi składek orzeczenie o ustalonym stopniu niepełnosprawności.
Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenie emerytalne finansuje PFRON, natomiast część kosztów osobowych pracodawcy, odpowiadającą należnej
Jak należy skorygować dane identyfikacyjne płatnika składek wykazane w bloku II formularza ZUS ZPA lub ZUS ZFA?
Za okres (miesiąc), w którym nastąpiło przekroczenie limitu rocznej podstawy wymiaru składek, wynoszącego w 2003 r. 65 850 zł, należy przekazać do ZUS korygujące dokumenty rozliczeniowe. Jednakże ZUS odstąpił od obowiązku korygowania raportu ZUS RSA z kodem 140. Czy i w jaki sposób należy dokonać korekty?