Interpretacja indywidualna z dnia 29.01.2013, sygn. ILPB2/415-993/12-3/ES, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-993/12-3/ES
Czy funkcjonariusze są zwolnieni od podatku dochodowego za ww. świadczenia?
Czy funkcjonariusze są zwolnieni od podatku dochodowego za ww. świadczenia?
Zwrot kosztów prywatnej wizyty lekarskiej, szczepień oraz leków, które Wnioskodawca jako pracodawca refunduje pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową, stanowi dla tego pracownika, przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który nie korzysta ze zwolnieniu z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.
Czy wydatek z tytułu zaszczepienia studenta będzie stanowił dla Uczelni koszt uzyskania przychodu?
Opodatkowanie świadczeń związanych z zakupem i wykonaniem szczepień ochronnych.
Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup lekarstw oraz dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na choroby tropikalne pracowników odbywających podróż służbową do kraju, w którym występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, stanowi dla tych pracowników przychód ze stosunku pracy?
Obowiązki płatnika (szczepienia ochronne).
W październiku 2014 r. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla tych osób przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek? Czy powinniśmy wliczyć wartość szczepienia do podstawy wymiaru zasiłku?
Przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu jest zazwyczaj zakup szczepionek (w tym popularnej szczepionki na grypę). Wyjątkiem jest sytuacja, gdy konieczność szczepienia znajduje uzasadnienie w przepisach dotyczących szczepień lub w przepisach bhp.
Jesień to okres, w którym wielu pracodawców decyduje się na zaszczepienie swoich pracowników na grypę. Niektórzy z nich robią to dobrowolnie. Innych zobowiązują do tego przepisy prawa. W związku z tym pracodawcy zadają sobie dwa pytania. Czy wartość szczepienia jest podlegającym opodatkowaniu (i oskładkowaniu) przychodem pracownika? Czy wydatki poniesione na szczepienia pracowników stanowią koszt uzyskania
Po stronie Wnioskodawcy nie powstanie obowiązek ustalenia przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych w sytuacji finansowania szczepień ochronnych i lekarstw na choroby tropikalne pracownikom wysłanym w podróż służbową do krajów, w których występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych. Zatem, skoro omawiane świadczenie jak powyżej
Czy sfinansowane pracownikom przez pracodawcę szczepienia ochronne zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Jakie są skutki podatkowe finansowania przez pracodawcę szczepień ochronnych przeciwko grypie pracownikom socjalnym wykonującym pracę w środowisku?
Czy wartość szczepień ochronnych przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby (WZW) sfinansowanych przez pracodawcę dla pracowników socjalnych będzie zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 i pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Jakie są skutki podatkowe nieodpłatnego szczepienia przeciwko grypie pracowników cywilnych i żołnierzy zawodowych
W październiku 2015 r. chcielibyśmy sfinansować pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy możemy przeznaczyć na ten cel środki z zfśs?
Czy pokrywane przez pracodawcę koszty związane z uzyskaniem wizy, koszty szczepień i badań medycznych niezbędnych w przypadku podróży służbowych do krajów, w których są one wymagane stanowią przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego pracowników w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych jest stosowanie wszelkich dostępnych środków eliminujących narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe - środków ograniczających stopień tego narażenia. We wskazanych okolicznościach pracodawca może realizować ten obowiązek, zlecając lub finansując pracownikom np. koszty szczepień przeciw
Skutki podatkowe wynikające ze sfinansowania pracownikom szczepień ochronnych przeciw grypie.
W listopadzie 2016 r. w całości sfinansowaliśmy pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy wartość szczepienia powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku - pyta Czytelnik z Biłgoraju.
Pracownik przedstawił wezwanie na obowiązkowe szczepienie dziecka. Czy pracownikowi, który udaje się z dzieckiem na obowiązkowe szczepienie, należy się odpłatne zwolnienie od pracy – pyta Czytelniczka z Pułtuska.
Podatnik czynny na podstawie art. 86 ustawy o VAT może odliczyć polski podatek, jeśli kupione towary są wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Jeżeli natomiast są wykorzystywane zarówno do działalności opodatkowanej, jak i zwolnionej, to aby ustalić VAT do odliczenia, stosuje proporcję. Gdy kupiony towar lub usługa są wykorzystywane do celów innych niż działalność, stosuje również preproprocję
Firma sfinansowała pracownikom szczepienia ochronne przeciwko grypie. Jak taki zakup wykazać w księgach rachunkowych?
Jesień to okres, w którym wielu pracodawców decyduje się na zaszczepienie swoich pracowników na grypę. Niektórzy z nich robią to dobrowolnie. Innych zobowiązują do tego przepisy prawa. W związku z tym pracodawcy zadają sobie dwa pytania. Czy wartość szczepienia jest podlegającym opodatkowaniu (i oskładkowaniu) przychodem pracownika? Czy wydatki poniesione na szczepienia pracowników stanowią koszt uzyskania