Nowe ubezpieczenia od wypadków
Zastanawiając się nad wyborem formy prowadzenia działalności gospodarczej warto przyjrzeć się fundacji. Jest ona korzystna z podatkowego punktu widzenia. Rozważmy, jakie są obowiązki fundacji jako płatnika w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Zakład pracy decydujący się na zatrudnienie studenta powinien wiedzieć, jakim ubezpieczeniom on podlega wykonując pracę na podstawie różnych tytułów prawnych. Warto też wiedzieć, jakim ubezpieczeniom podlega student prowadzący własną działalność gospodarczą.
16 września 2002 r. prenumeratorzy „Prawa Przedsiębiorcy” zadawali pytania dotyczące ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Prezentujemy kilka z przedstawionych problemów wraz z rozstrzygnięciami.
Każdy, kto zamierza rozpocząć „rodzinną” działalność gospodarczą na własny rachunek, zadaje sobie pytanie o wysokość kosztów tej działalności, czyli jaką część osiągniętego przychodu musi oddać fiskusowi, w jakiej wysokości musi odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz na jakie świadczenia może liczyć w przypadku niezdolności do pracy.
Zleceniobiorcy również należą do osób podlegających obowiązkowi zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
Zbliżający się koniec roku 2002 jest sygnałem dla podatników, którzy chcieliby odzyskać od fiskusa choćby część zapłaconych podatków, do rozpoczęcia działań umożliwiających skorzystanie z katalogu ulg i odliczeń zawartych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może skutkować powstaniem wymiernych kosztów. Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za niewywiązanie się z obowiązków w zakresie ubezpieczeń mogą zostać zastosowane w stosunku do płatników składek (pracodawców) różnorakie sankcje.
Umorzenia oraz ulgi w spłacie zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne mogą być dokonywane, gdy składki są finansowane ze środków płatnika. Innym warunkiem jest ich nieściągalność.
Zawieranie umów o dzieło w aspekcie ubezpieczeń społecznych w praktyce przysparza wiele problemów. Wątpliwości dotyczą przede wszystkim określenia, czy z tytułu wykonywania umowy o dzieło istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego i czy osobę, z którą zawarto umowę o dzieło, należy zgłaszać do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
Zgodnie z art. 47a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnicy składek mają obowiązek przekazywania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych w jednej z dwóch form: papierowej, tj. w postaci formularzy dostępnych w każdej jednostce organizacyjnej ZUS lub wydruków z aktualnej wersji programu „Płatnik”, lub elektronicznej, tj. utworzonej w aktualnej wersji programu „Płatnik”.
Osoby podejmujące studia, jeżeli nie mają ukończonych 26 lat, nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Studenci zatrudnieni na umowę zlecenia również nie są zobowiązani do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, mogą jednak dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
Podstawowym celem świadczenia rehabilitacyjnego jest umożliwienie ubezpieczonemu, niezdolnemu do pracy z powodu choroby, dalszego leczenia lub rehabilitacji, w przypadku gdy obowiązujący okres zasiłku chorobowego jest zbyt krótki, by odzyskać zdolność do pracy i powrócić do zatrudnienia.