Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego. Ubezpieczony powinien złożyć w tej sprawie wniosek na druku ZUS Np-7 na co najmniej 4 tygodnie przed zakończeniem okresu wypłaty zasiłku chorobowego. Do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego wymagane jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Wniosek powinien być złożony w oddziale Zakładu Ubezpieczeń
Zwolnienia lekarskie bardzo często uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Są sytuacje, kiedy prawidłowość wystawienia lub wykorzystania zwolnienia budzi wątpliwości. Wówczas pracodawca może dokonać czynności kontrolnych.
Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, są uprawnieni do kontrolowania zaświadczeń lekarskich i ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
W ostatnich numerach „Prawa Przedsiębiorcy” zamieściliśmy cykl artykułów o zmianach w zasiłkach. Naszych Czytelników zainteresowała ta problematyka. Do redakcji wpłynęło wiele pytań. W tym numerze odpowiadamy na listy dotyczące zasiłku chorobowego.
Od 27 kwietnia obowiązują nowe dowody stanowiące podstawę do przyznania i wypłaty zasiłków.
W praktyce obrotu gospodarczego często dochodzi do sytuacji, w których pracodawca ponosi na rzecz pracowników wydatki z tytułu ubezpieczenia na wypadek śmierci. Aspekty podatkowe takich działań przedstawiamy w niniejszym artykule.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników przewiduje dwa rodzaje ubezpieczeń: obowiązkowe - z mocy ustawy i dobrowolne - na wniosek.
Pracownik w czasie choroby ma prawo do świadczeń, które mimo jego niezdolności do pracy zapewniają normalne funkcjonowanie i powrót do zdrowia. Ich źródło finansowania zależy od długości niezdolności do pracy.
Zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu reguluje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.
W obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej częstym zjawiskiem wśród osób w różnym wieku jest uzyskiwanie przychodu z więcej niż jednego źródła. W związku z tym przedstawimy poniżej - obok sytuacji gdy współpraca jest jedynym tytułem do ubezpieczenia - przypadki zbiegu zatrudnienia osoby współpracującej i wynikające z tego zasady podlegania oraz opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Nowy system ubezpieczeń społecznych, wprowadzony w 1999 r., składa się z trzech części, potocznie nazywanych jego filarami: • pierwszy filar, czyli dogłębnie zreformowany system obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, • drugi filar prowadzony przez powszechne towarzystwa emerytalne, zarządzające kilkunastoma otwartymi funduszami, do których muszą przystąpić