Czy należy skorygować dokumenty rozliczeniowe, jeżeli pracownicy otrzymają wstrzymane wcześniej zasiłki wychowawcze

Data publikacji: 2006-06-07

W grudniu 1999 r. w naszym zakładzie było zatrudnionych 25 osób. W związku z tym mieliśmy obowiązek rozliczać i wypłacać uprawnionym pracownikom zasiłki wychowawcze. Jedna z pracownic, która nie otrzymała części zasiłku wychowawczego, ponieważ w czasie urlopu wychowawczego urodziła dziecko i pobierała zasiłek macierzyński, w maju br. złożyła w ZUS wniosek o wypłatę zasiłku wychowawczego za tamten okres

Informacja dotycząca wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zasiłków wychowawczych

Data publikacji: 2006-04-22

Zasiłek wychowawczy

Data publikacji: 2005-07-02

Czy w dochodzie rodziny za 2002 r. uwzględnia się zasiłek wychowawczy?

Data publikacji: 2005-04-13

Pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o wypłatę zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. W 2002 r., z którego dochód przyjęliśmy do ustalenia uprawnień, żona pracownika od maja do grudnia przebywała na płatnym urlopie wychowawczym. Czy dochód żony pracownika za okres urlopu wychowawczego należy włączyć do dochodów, od których zależy prawo do zasiłku rodzinnego?

Zasiłek wychowawczy

Data publikacji: 2004-05-29

Pracownica w trakcie urlopu wychowawczego urodziła kolejne dziecko. Zgodnie z przepisami pobierała w tym czasie zasiłek macierzyński. Czy po upływie okresu zasiłku macierzyńskiego pracownica nadal pozostaje na urlopie wychowawczym i ma prawo do zasiłku wychowawczego na pierwsze dziecko? Czy pracownica może wystąpić z wnioskiem o zasiłek wychowawczy na drugie dziecko? - pyta Czytelniczka z Poznania.

Kiedy w okresie urlopu wychowawczego przysługuje dodatek?

Data publikacji: 2004-04-28

Jednym ze świadczeń pieniężnych dla rodzin wychowujących dzieci, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, przewidzianych od 1 maja 2004 r. w nowym systemie świadczeń rodzinnych jest dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek ten zastąpi dotychczasowy zasiłek wychowawczy. Ustawodawca określił nowe zasady ustalania prawa do dodatku oraz jego wysokość

Czy prawo do zasiłku wychowawczego przysługuje obojgu małżonkom?

Data publikacji: 2004-03-13

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim na drugie dziecko. Koniec urlopu przypada na 4 marca 2004 r. Od 5 marca do 31 grudnia 2004 r. chciałabym skorzystać z prawa do urlopu wychowawczego. Urlopem tym zainteresowany jest również mój małżonek. Czy możemy oboje równocześnie przebywać na urlopie wychowawczym na to samo dziecko i otrzymywać zasiłek wychowawczy? Okres mojego zatrudnienia wynosi łącznie

Jakie potrącenia z zasiłku wychowawczego?

Data publikacji: 2004-02-27

Ubezpieczamy wszystkich pracowników na życie w Warcie Vita i co miesiąc potrącamy z pensji każdego pracownika składkę na to ubezpieczenie. Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymuje zasiłek wychowawczy. Czy w związku ze zmianą przepisów Kodeksu pracy dotyczących potrąceń możemy potrącać jej składki z tytułu ubezpieczenia w Warcie Vita, czy też pracownica musi odebrać polisę

Co z zasiłkiem wychowawczym od 1 maja 2004 r.?

Data publikacji: 2004-02-27

Jestem osobą samotnie wychowującą dziecko. Od 1 września 2003 r. do 31 sierpnia 2005 r. przebywam na urlopie wychowawczym i pobieram z tego tytułu zasiłek wychowawczy. Czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego nadal od 1 maja 2004 r. w związku ze zmianą przepisów w tym zakresie?

Kiedy przysługuje obniżony zasiłek wychowawczy?

Data publikacji: 2004-01-29

Słyszałam, że zasiłek wychowawczy przysługuje w wysokości 308,10 zł, a ja co miesiąc otrzymuję go w kwocie niższej, tj. 302 zł. Dlaczego pracodawca zaniża mi kwotę należnego zasiłku? Czy może być inna przyczyna poza błędem pracodawcy?

Czy orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności jest konieczne do zasiłku wychowawczego?

Data publikacji: 2004-01-29

Przebywam na urlopie wychowawczym z tytułu sprawowania opieki nad chorym 6-letnim synem. Do tej pory wykorzystałam jedną część urlopu wychowawczego. 12 grudnia udałam się do pracodawcy, aby złożyć podanie z prośbą o udzielenie mi kolejnej części urlopu wychowawczego. Druga część urlopu wychowawczego rozpoczyna się od 15 stycznia 2004 r. W zakładzie pracy poinformowano mnie, iż muszę przedłożyć orzeczenie

Nowe świadczenia rodzinne

Data publikacji: 2004-01-29

28 listopada 2003 r. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniach rodzinnych, której przepisy wejdą w życie 1 maja 2004 r., z wyjątkiem przepisów przedłużających okres wypłaty zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, które obowiązują już od 31 grudnia 2003 r.

Nowe przepisy o zasiłkach i świadczeniach rodzinnych

Data publikacji: 2004-01-19

Od 1 stycznia 2004 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (Dz.U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651 z późn.zm.). Nowelizacja ta została wprowadzona art. 40 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255).

Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze od 1 stycznia 2004 r.

Data publikacji: 2003-12-29

Do 20 kwietnia 2004 r. nadal wypłacane będą zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze. Przedłużenie okresu zasiłkowego przewiduje nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych, która wejdzie w życie 1 maja 2004 r. Z tą datą przestanie obowiązywać ustawa o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych.

Świadczenia z ZUS

Data publikacji: 2003-09-22

Na pytania dotyczące prawa do zasiłków, prawidłowego obliczania podstawy ich wymiaru oraz wysokości odpowiadają specjaliści z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Płatny urlop wychowawczy

Data publikacji: 2003-05-06

Jestem na zasiłku wychowawczym i w 6 miesiącu ciąży z następnym dzieckiem. Umowa o pracę została mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że ZUS ma prawo wypłacić mi zasiłek macierzyński, jednak tracę urlop wychowawczy płatny. Czy mogę ubiegać się o urlop wychowawczy płatny w momencie zatrudnienia u innego pracodawcy i czy w ogóle może mnie on zatrudnić na takich warunkach? - Katarzyna M. z Ustronia.

KTO MOŻE UZYSKAĆ ZASIŁKI Z ZUS I BUDŻETU PAŃSTWA?

Data publikacji: 2003-03-11

Z powodu choroby od 12 lutego 2003 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w małym zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych 9 pracowników. Jaki podmiot będzie wypłacał świadczenia za czas mojej nieobecności w pracy - pracodawca czy ZUS? I w jakiej wysokości przysługują te świadczenia? W zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniony, obowiązuje „Regulamin

Zasiłek i urlop macierzyński dla pracownicy zatrudnionej na czas określony

Data publikacji: 2003-02-15

Jedna z naszych pracownic - zatrudniona na podstawie umowy na czas określony - jest w ciąży. Kierownictwo firmy zadeklarowało przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu. Czy pracownica ta będzie uprawniona do zasiłku i urlopu macierzyńskiego oraz do zasiłku i urlopu wychowawczego?

Prawa i obowiązki osób przebywających na urlopie wychowawczym a zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym

Data publikacji: 2002-11-16

Pytania do prawnika

Data publikacji: 2002-11-14

UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z MACIERZYŃSTWEM

Data publikacji: 2002-08-29

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Pracownicy przysługują również inne uprawnienia związane z macierzyństwem.

Rodzic na wychowawczym

Data publikacji: 2002-06-12

Na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić jej urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Urlop wychowawczy a ubezpieczenia

Data publikacji: 2002-05-30

Płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczeń i rozliczają składki za osoby, którym udzielili urlopu wychowawczego lub którym wypłacają zasiłek macierzyński, z wyjątkiem osób, którym zasiłek wychowawczy, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaca ZUS.

Zasiłki i urlopy po zmianach (cz. I)*

Data publikacji: 2002-03-14

Od 1 stycznia 2002 r. obowiązują przepisy ustaw nowelizujących dotychczasowe uregulowania dotyczące zasiłków chorobowych, zasiłków rodzinnych, zasiłków pielęgnacyjnych, zasiłków porodowych, zasiłków wychowawczych oraz związanych z tą tematyką urlopów macierzyńskich. Bez zmian pozostały przepisy odnoszące się do zasiłków opiekuńczych.