Rozliczanie składek pracownicy kierownika na urlopie macierzyńskim
W lipcu 2004 r. jedna z pracownic zatrudnionych w naszej firmie (jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, działamy w branży spożywczej) urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zarobki tej ubezpieczonej są wysokie (zajmuje kierownicze stanowisko) i już w czerwcu br. jej wynagrodzenie przekroczyło tzw. limit 30-krotności. Poza etatem w tej firmie nie osiąga innych przychodów