Tryb indywidualny przy zwolnieniach grupowych
Zasady dotyczące zwolnień grupowych znajdują niekiedy zastosowanie przy zwalnianiu pojedynczych osób. Konieczne jest jednak, by zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika. W takiej sytuacji pracodawca musi wypłacić pracownikowi odprawę w wysokości nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia.