Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w aspekcie podatkowym
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne
Czy dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w stowarzyszeniu do zimowej imprezy sportowo-rekreacyjnej (spartakiady) jest świadczeniem pieniężnym podlegającym opodatkowaniu? Impreza ta jest rozliczana w ten sposób, że pracownik opłaca kwotę uczestnictwa pomniejszoną o kwotę dofinansowania.
Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się
Z okazji 20-lecia firma zorganizowała w restauracji imprezę jubileuszową. Zaproszeni zostali pracownicy wraz z członkami rodzin (20 pracowników i 30 członków rodzin pracowników) oraz kontrahenci (10 osób). Wszyscy zaproszeni wzięli udział w imprezie. Podczas imprezy wspominano historię spółki, wskazano na drogi rozwoju, wyróżniono pracowników o najdłuższym stażu i nagrodzono ich okazjonalnymi medalami
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość prezentów przekazanych pracownikom jest zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia, od którego należy naliczyć podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ponadto nie wszystkie świąteczne wydatki poniesione przez pracodawcę
Pracodawcy, organizując dla pracowników różnego rodzaju spotkania okolicznościowe, niejednokrotnie zastanawiają się, czy w takiej sytuacji po stronie pracownika powstanie przychód. Ponieważ poglądy organów podatkowych i sądów w tym zakresie są odmienne, pracodawca może dokonać wyboru rozwiązania, przy czym musi wziąć pod uwagę każde ze stanowisk i przeanalizować zasadność jego stosowania.
Z okazji jubileuszu istnienia fundacji zamierzamy zorganizować dzień otwarty (imprezę plenerową). Fundacja zajmuje się działalnością charytatywną. W imprezie wezmą udział pracownicy, a także inne osoby - w tym podopieczni fundacji, jak również zaproszeni goście (m.in. przedstawiciele gminy). Przewidywany jest poczęstunek dla wszystkich oraz występ zespołu muzycznego (opłaconego przez fundację). Dojazd
Organy podatkowe po raz kolejny zajmują niekorzystne dla podatników stanowisko w sprawie powstania przychodu z tytułu udziału pracowników w spotkaniu integracyjnym. Mimo że orzecznictwo sądowe rozstrzygało w tym zakresie na korzyść podatników, fiskus podkreśla, że nie jest związany orzeczeniami sądów wydanymi w innych sprawach - interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 29 sierpnia
Przekazanie prezentów świątecznych pracownikom i zleceniobiorcom może odbywać się zarówno ze środków zfśs, jak i obrotowych. Bez względu na źródło finansowania tych świadczeń płatnik powinien ustalić, czy odbiorca świadczenia uzyskał przychód, a jeśli tak, to w jakiej wysokości, oraz czy przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i ze składek ZUS.
Spółka z o.o. ponosi wydatki na organizację Dnia Dziecka dla rodzin naszych pracowników. Rozważamy także finansowy udział w akcji społecznej związanej z organizacją Dnia Dziecka. Czy wydatki te możemy zaliczyć do kosztów?
Po stronie pracownika nie powstanie przychód z tytułu uczestnictwa w imprezie integracyjnej lub służbowym obiedzie albo kolacji. Takie świadczenia bowiem nie stanowią dla niego przysporzenia majątkowego, a zatem nie podlegają oskładkowaniu.
Organizujemy dla pracowników i kontrahentów przyjęcie wigilijne, na którym kontrahenci otrzymują prezenty, a pracownicy karty podarunkowe z doładowaniami. Jak mamy rozliczyć to w VAT? Czy możemy odliczyć VAT od dokonanych zakupów?
W czasie przedświątecznym wielu podatników dokonuje szczególnego rodzaju zakupów związanych z tym okresem. Padają liczne pytania o zasady rozliczania VAT. Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie. Spółka przekazuje pracownikom paczki świąteczne. Czy z tego tytułu powinna rozpoznawać VAT należny? Z okazji świąt zamierzamy przekazać najlepszym kontrahentom prezenty o wartości
Pracownik wyraził chęć uczestnictwa w wycieczce finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Następnie, w ostatnim momencie już po poniesieniu kosztów przez organizatora wycieczki (rezerwacja noclegów, transportu itd.) zrezygnował. Czy możemy obciążyć pracownika poniesionymi przez pracodawcę kosztami wycieczki - pyta Czytelnik z Kielc.
Z okazji Dnia Dziecka będzie zorganizowany w naszej firmie piknik rodzinny. Pracownik, który będzie uczestniczył w pikniku z rodziną, ma obowiązek zgłosić liczbę osób. Za zorganizowanie tej imprezy otrzymamy fakturę od firmy, która się tym zajmuje na nasze zlecenie. Czy z tej faktury możemy odliczyć cały VAT? Czy uczestnictwo rodzin pracowników powinno zostać opodatkowane VAT?
Pracodawcy często organizują dla pracowników, współpracowników i ich rodzin spotkania w związku ze zbliżającymi się świętami. W tym celu mogą wynająć podmiot specjalizujący się w obsłudze tego rodzaju przyjęć i powierzyć mu taką pracę w ramach zlecenia lub umowy o dzieło. Decydując się na świąteczne spotkania i prezenty dla zatrudnionych, pracodawca może je sfinansować ze środków przeznaczonych na
Maj to miesiąc rozpoczynający sezon imprez grillowych organizowanych przez pracodawców dla pracowników. Coraz popularniejsze staje się zapraszanie do udziału w tego rodzaju imprezach również członków rodzin oraz znajomych pracowników. W związku z tym pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania: Przedstawiamy odpowiedzi na te pytania.
Podatnik czynny na podstawie art. 86 ustawy o VAT może odliczyć polski podatek, jeśli kupione towary są wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Jeżeli natomiast są wykorzystywane zarówno do działalności opodatkowanej, jak i zwolnionej, to aby ustalić VAT do odliczenia, stosuje proporcję. Gdy kupiony towar lub usługa są wykorzystywane do celów innych niż działalność, stosuje również preproprocję