comment
Artykuł
Data publikacji: 2001-03-07
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w aspekcie podatkowym
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w
aspekcie podatkowymTomasz Wojewoda
Jeżeli środki pieniężne będące równowartością odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zostały wpłacone na rachunek tego funduszu, to odpisy te są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodów.
Odpisy na ZFŚS a
koszty uzyskania przychodówStosownie do art. 16 ust. 1
pkt 9 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn.zm.) i odpowiednio art. 23 ust. 1 pkt 7 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn.zm.) nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika. Kosztem uzyskania przychodów są jednak:a) podstawowe odpisy i
wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy,b) odpisy i
zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek funduszu,c) odpisy dokonywane na fundusze tworzone na podstawie przepisów o
powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.W związku z
tym pracodawca może uznać za koszty uzyskania przychodów odpisy i zwiększenia, które zgodnie z art. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn.zm.) obciążają koszty działalności pracodawcy. Stosownie do dyspozycji tego przepisu odpisy i zwiększenia, o których mowa w art. 4, 5 i 6a ust. 1 powyższej ustawy, oraz kwoty wypłaconego świadczenia urlopowego, o którym mowa w art. 3 ust. 4 tej ustawy, obciążają koszty działalności pracodawcy. Zgodnie natomiast z art. 4 cyt. ustawy układy zbiorowe pracy mogą dowolnie kształtować wysokość odpisu na fundusz, mogą również postanawiać, że fundusz nie będzie tworzony lub że świadczenie urlopowe nie będzie wypłacane. Tak więc od 1Pozostało 97% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
