Nowe wzory zeznań i informacji podatkowych za 2018 r.
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca może podjąć decyzję o digitalizacji dokumentacji pracowniczej, czyli o zmianie formy prowadzenia z papierowej na elektroniczną. Proces ten obejmuje wykonanie odwzorowania cyfrowego dotychczasowych papierowych egzemplarzy dokumentów, opatrzenie ich wymaganymi podpisami lub pieczęciami elektronicznymi oraz umieszczenie w specjalnie przygotowanym do tego systemie informatycznym
Pracodawca prowadzi dokumentację pracowniczą w wersji papierowej. Prezes firmy ma jednak kwalifikowany podpis elektroniczny i za jego pomocą wypowiedział umowę o pracę pracownikowi. Cała procedura odbyła się elektronicznie. Jak w tej sytuacji dołączyć elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę do papierowej dokumentacji pracowniczej?
Od 1 lipca 2021 r. do obrotu gospodarczego i postępowań administracyjnych oraz sądowych zostanie wprowadzony nowy rodzaj korespondencji elektronicznej, czyli e-doręczenia. Doręczenie pisma z wykorzystaniem adresu do e-doręczeń będzie wywierać skutek prawny równoważny z tradycyjnym doręczeniem korespondencji w formie pisemnej. Z czasem e-doręczenia mają stać się dominującą formą wymiany pism. Na wprowadzenie