Zezwolenie na sprzedaż alkoholu
Podjęcie i prowadzenie wielu rodzajów działalności gospodarczej wymaga sprawdzenia przez właściwy organ administracji, czy spełnione zostały warunki zapewniające bezpieczeństwo prowadzenia tej działalności dla otoczenia i odbiorców. Prawo działalności gospodarczej reguluje podstawowe zasady uzyskiwania zezwoleń, natomiast zakres określają organy zezwalające, zaś wszelkie warunki wykonywania działalności
Sklep utracił dotychczasowe pozwolenie na sprzedaż alkoholu na następny okres w wyniku odmowy przez urząd gminy. W związku z tym na stanie pozostał niesprzedany alkohol. Nie ma możliwości zwrócenia tych towarów do hurtowni. Jakie opłaty wiążą się z uzyskaniem pozwolenia na wyprzedaż alkoholu, który został ujęty w remanencie?
Realizujemy projekt z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, którego beneficjentami ostatecznymi są osoby niepracujące bądź uczące się zaocznie. W ramach projektu osoby biorące w nim udział otrzymują stypendium szkoleniowe za każdą godzinę uczestnictwa. Czy w związku z wypłatą stypendium osoby te powinny otrzymać PIT-8C w celu rozliczenia uzyskanego przychodu?
Czy sprzedając lokal użytkowy (znajdujący się w budynku mieszkalnym), który jest wydzierżawiony od 1995 r., można zastosować zwolnienie od podatku?
Organizowanie konkursów promocyjnych wiąże się z koniecznością rozliczenia zarówno kosztów ich organizacji, jak i przychodów uzyskanych w związku z wydawaniem nagród. Podatkowe rozliczenia związane z organizacją takich konkursów mogą powodować problemy. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tym zakresie.
Pracodawca musi mieć zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Istnieje jednak wiele wyjątków od tego wymogu. W Polsce pracę bez zezwolenia mogą podjąć np. pracownicy z krajów Unii Europejskiej.
Firma, która kupuje usługę medyczną (nie wykonuje jej we własnym zakresie), a następnie refakturuje ten zakup na lekarza, a nie na pacjenta, nie może korzystać ze zwolnienia z VAT. Musi zastosować na fakturze 23% stawkę VAT. Takie stanowisko wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 kwietnia 2014 r. (sygn. akt I FSK 332/13), którego fragment przedstawiamy poniżej.
Płatnik składek ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za ubezpieczonego, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Po nowelizacji przepisów nie opłaca się składek na FP i FGŚP przez 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia
Studenci studiów stacjonarnych oraz uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Polsce mogą wykonywać pracę na terenie naszego kraju bez zezwolenia przez cały rok. Dotychczas jedynie studenci studiów stacjonarnych nie musieli uzyskiwać zezwolenia na pracę, ale tylko w okresie od lipca do września. Natomiast doktoranci musieli mieć pozwolenie na pracę w Polsce. To najważniejsze zmiany
Usługa wynajmu nieruchomości na cele mieszkaniowe może korzystać ze zwolnienia z VAT. Podatnicy mają jednak liczne wątpliwości związane ze stosowaniem tego zwolnienia. Nie zawsze można je zastosować do całej usługi. Może się zdarzyć, że świadczenie będzie podlegało dwóm odrębnym stawkom podatku.
Ze zwolnienia z akcyzy korzysta energia wykorzystywana w procesach mineralogicznych. Pozornie prosta regulacja sprawia producentom klinkieru w Polsce nie lada problem z opodatkowaniem akcyzą energii elektrycznej wykorzystywanej do jego produkcji. Stanowisko organów podatkowych jest niejasne i niejednolite. Zdaniem organów nie każda czynność wykonywana przy produkcji składa się na proces mineralogiczny
Po zmianach przepisów od 1 stycznia 2018 r. obcokrajowiec spoza Unii Europejskiej będzie mógł pracować w turystyce, rolnictwie czy ogrodnictwie, jeśli uzyska zezwolenie na pracę sezonową. Taka praca będzie mogła trwać maksymalnie przez 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Z kolei na podstawie oświadczenia, zamiast zezwolenia, nadal będą mogli wykonywać pracę obywatele sześciu państw zza wschodniej granicy
W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej
W 2018 r. firmy będą mogły występować o nowe zezwolenia na pracę dla obcokrajowców przenoszonych do pracy w Polsce w ramach przedsiębiorstwa. Takimi dokumentami będą zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz zezwolenie w celu korzystania z mobilności długoterminowej.