Zmiana pracodawcy a umowa o pracę
Jesteśmy firmą zajmującą się handlem materiałami instalacyjno-budowlanymi. W okresie letnim bardzo intensywnie wzrasta sprzedaż towarów. W związku z tym postanowiliśmy zatrudnić czterech młodocianych przy porządkowaniu dokumentów i układaniu towaru. Chcielibyśmy zatrudnić ich na umowę zlecenia. Czy w związku z tym musimy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wystarczy tylko
Czy jest możliwe zastosowanie zasad pracowniczej odpowiedzialności za mienie powierzone, określonych w prawie pracy, do osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia?
Czy weterynarz zatrudniony na podstawie umowy zlecenia oraz w przychodni powinien wystawiać rachunki, czy podatek rozlicza za niego płatnik? Czy powinien mieć zarejestrowaną działalność?
Czy osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, a zarazem jest członkiem rady nadzorczej w spółce z o.o., podlega ubezpieczeniom społecznemu i zdrowotnemu?
Od stycznia do listopada 2003 r. byłem zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia w przedsiębiorstwie poligraficznym, jako grafik komputerowy, co stanowi w bieżącym roku jedyne moje źródło przychodu. W październiku dokonałem zakupu sprzętu komputerowego o wartości 3500 zł, na który została wystawiona faktura VAT. Czy w tej sytuacji kwotę poniesionego wydatku (w ramach limitu) będę mógł odliczyć od podatku
Czy wspólnikom spółki cywilnej przysługuje prawo do skorzystania z tzw. ulgi uczniowskiej w sytuacji, gdy osobą uprawnioną do szkolenia uczniów jest osoba zatrudniona przez spółkę na podstawie umowy- -zlecenia?
Zatrudniamy pielęgniarkę na podstawie umowy zlecenia zawieranej na okresy kwartalne. Podlega ona tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga przychód wyższy od minimalnego wynagrodzenia. W umowie zlecenia określone jest wynagrodzenie w wysokości 1000 zł oraz pieniądze za wykonanie raportów z obserwacji. Pielęgniarka ta używa do celów służbowych własnego samochodu. Przedkłada