Niechciany pracownik
Chciałbym zawrzeć umowę o dzieło z bezrobotnym (bez prawa do zasiłku). Czy w związku z tym, że przychód z tej umowy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i tym samym osoba ta nie będzie miała ubezpieczenia zdrowotnego, urząd pracy nadal będzie za nią opłacał składki na to ubezpieczenie? Osoba ta nie jest ubezpieczona z innego tytułu.
Komu i na jakich zasadach przysługiwać będzie prawo do ulgi z tytułu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osoby zatrudnionej w gospodarstwie domowym? Jakie będą obowiązki osób prowadzących gospodarstwa domowe jako płatników?
Jedną z form zachęcania pracodawców do zatrudniania osób bezrobotnych jest jednorazowa refundacja kwoty składek na ubezpieczenia społeczne należnych za taką osobę w części finansowanej przez płatnika. Uzyskanie prawa do takiej refundacji jest jednak uzależnione od spełnienia określonych warunków.
W kwietniu 2004 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego męża naszej pracownicy, który jest osobą bezrobotną. Obecnie pracownica pozostaje z mężem w separacji. Czy w związku z tym nadal będzie on podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny?
Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.
Wiem, że od 1 stycznia 2006 r. zmieniły się zasady zatrudniania pomocy domowych. Czy osoba ta, oprócz wykonywania pracy w moim domu może być zobowiązana również do sprzątania sklepu, który prowadzę z mężem w znajdującej się koło naszego domu przybudówce?
Według powszechnej opinii wszelkie obowiązki związane z pracą, w tym także te dotyczące podjęcia zatrudnienia, reguluje kodeks pracy. Niestety, jest to błędne mniemanie. Okazuje się, że oprócz podpisania umowy o pracę i zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych niezbędne jest także dopełnienie formalności nakazanych innymi przepisami prawa.
Zatrudnienie przy pracach społecznie użytecznych dotyczy osób zarejestrowanych jako bezrobotne, ale nieposiadających prawa do zasiłku. Odmowa podjęcia takiej pracy wiąże się z pozbawieniem danej osoby statusu bezrobotnego.
Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która jest zarejestrowana jako bezrobotna. Zapomniałem jednak zgłosić to w urzędzie pracy. Czy coś mi w związku z tym grozi, jeżeli umowa ta trwała tylko 3 dni?
Zatrudnienie osoby bezrobotnej może wiązać się z uzyskaniem refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Refundacją mogą być objęte jedynie koszty faktycznie poniesione w związku z zatrudnieniem nowego pracownika.
Osoba bezrobotna, która samotnie wychowuje dziecko, może ubiegać się o wsparcie polegające na dofinansowaniu kosztów opieki nad dzieckiem w razie podjęcia przez tę osobę pracy zarobkowej. Z takiej formy pomocy nie mogą jednak skorzystać osoby bezrobotne, które rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej.
Pracodawca zatrudniający bezrobotnego w ramach robót publicznych może uzyskać refundację znacznej części kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika. Refundacją objęte są nie tylko wynagrodzenia, ale także składki na ubezpieczenia społeczne obciążające pracodawcę.
Prace interwencyjne polegają na zatrudnieniu bezrobotnego przez konkretnego pracodawcę na podstawie umowy o pracę zawartej ze starostą i mają na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Uzyskanie jednorazowej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest kolejną formą wsparcia dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych. Pomoc ta obejmuje tylko część kosztów pracodawcy określonych w umowie zawartej z urzędem pracy.
Świadczone przez Wnioskodawcę w ramach pierwszego i drugiego etapu realizacji Projektu czynności w postaci usług szkoleniowych w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych, podlegają zwolnieniu od podatku VAT jako usługi szkoleniowe w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Natomiast czynności wykonywane po zakończonym kursie/szkoleniu, tj. udzielania bezrobotnym wsparcia przygotowanego
Szkolenia BHP, PPOŻ i pierwszej pomocy na rzecz pracowników, druhów OSP, bezrobotnych i uczniów świadczone przez Wnioskodawcę (oraz przez inne osoby i firmy w sytuacji, gdy Wnioskodawca tylko organizuje te szkolenia)
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.