Porada

TEMATY:

bezrobotny
obowiązki pracodawcy
pośrednictwo pracy

TEMATY:

bezrobotny
obowiązki pracodawcy
pośrednictwo pracy

Data publikacji: 2005-07-11

Obowiązek uzyskania oświadczenia i zawiadomienia urzędu pracy

Jestem właścicielem stolarni, zatrudniam 6 osób i niedawno zawarłem umowę o dzieło z bezrobotnym. Czy pomimo tego, że osoba ta nie świadczy pracy na podstawie umowy o pracę, powinienem zawiadomić urząd pracy?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego uzyskane przez jednostkę budżetową podlegają rozliczeniu z Funduszem Pracy
Jak zaklasyfikować wydatek związany ze zwrotem opłaty
Czy wydatki sfinansowane ze środków z urzędu pracy na wyposażenie i materiały potrzebne do wykonania usług mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów
Czy pracodawca może ubiegać się o zwrot od starosty wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Dane dokumentu

Porada

Obowiązek uzyskania oświadczenia i zawiadomienia urzędu pracy