Obowiązki płatników składek po zmianach
Okres wakacji to czas urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie nie wszyscy pracownicy w tym terminie będą wykorzystywali urlop, jest jednak pewna grupa zawodowa, na którą przepisy prawa nakładają obowiązek realizacji tego świadczenia w czasie wakacji.
Umowa o pracę na czas określony jest odmianą umowy o pracę i zawierana jest do końca ustalonego kalendarzowo okresu bądź do momentu wystąpienia jakiegoś pewnego zdarzenia.
W myśl przepisów ustawy o systemie oświaty dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych tam nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami.
Tymczasowe aresztowanie należy do środków zapobiegawczych przewidzianych przez Kodeks postępowania karnego. Ponieważ efektem podjęcia przez sąd karny takiego postanowienia jest pozbawienie danej osoby wolności - na określony czas - wywiera ono poważne skutki także w zakresie praw i obowiązków pracowniczych.
Pracodawca może samodzielnie decydować o tym, jakich kwalifikacji może wymagać od swoich pracowników. Powinny one być ustalone w przepisach, obowiązujących u tego pracodawcy. Do wykonywania określonych prac wymagane są specjalne umiejętności lub wykształcenie, określone w przepisach szczególnych. Pracodawca ma również obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych zatrudnionym.
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej, określają odrębne przepisy.
Kiedy mówimy o „urlopie”, przeważnie myślimy o urlopie wypoczynkowym regulowanym przepisami kodeksu pracy - jest on bowiem urlopem, z którego korzystamy najczęściej. Właśnie ten typ urlopu oraz zasady jego udzielania bardzo szczegółowo omawiamy w pierwszej części, w dalszej kolejności przedstawiamy urlopy wypoczynkowe należne różnym grupom zawodowym. Ale oczywiście urlop wypoczynkowy nie jest jedynym
Jestem zatrudniony na pełnym etacie w liceum ogólnokształcącym. Proszę o wyjaśnienie, czy mam prawo do tzw. urlopu na żądanie udzielanego na podstawie przepisów kodeksu pracy? - Tadeusz B. z Chorzowa.
Którzy pracodawcy powinni wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe? Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o wypłatę tego świadczenia?
Czy wspólnikom spółki cywilnej przysługuje prawo do skorzystania z tzw. ulgi uczniowskiej w sytuacji, gdy osobą uprawnioną do szkolenia uczniów jest osoba zatrudniona przez spółkę na podstawie umowy- -zlecenia?