INFORLEX Freemium

ZAMKNIJ

Jesteś zalogowany jako:

ZAMKNIJ

Powiadomienia

Indeks tematów:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
Q
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Artykuł

aktualny

Czy można ukarać pracownika 3 miesiące po wykroczeniu

Data publikacji: 2024-02-27

Pracownik urzędu miał być ukarany karą porządkową. Jednak pracodawca nie może go wysłuchać, bo pracownik przedstawia ciągle zwolnienia lekarskie. Za chwilę miną 3 miesiące od naruszenia, które skutkowało karą. Czy to oznacza, że pracownika nie da się ukarać?
Artykuł

Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Data publikacji: 2020-09-07

Naruszenie przepisów prawa pracy, które stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, jest zagrożone karą grzywny od 1000 do 30 000 zł. Ukarany może być pracodawca lub pracownik dopuszczający się takiego wykroczenia. Kontrola i nałożenie kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika należą do uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.