Interpretacja indywidualna z dnia 16.10.2013, sygn. ITPB2/415-695/13/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-695/13/MM
Czy uczestnictwo w festynie pracownika i osób jemu towarzyszących, na warunkach przedstawionych w stanie faktycznym należy zakwalifikować jako otrzymane nieodpłatnie świadczenie, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z obowiązkiem uwzględnienia jego wartości w przychodach ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ww. ustawy?