Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
    • comment
      Porada

      PRZECHOWYWANIE DOKUMENTACJI UBEZPIECZENIOWEJ

      Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika? - pyta Czytelnik z Brwinowa.

    • comment
      Porada

      Jak prawidłowo udostępniać pracownikowi dokumenty, na podstawie których obliczono jego wynagrodzenie

      Naszym pracownikom nie wydajemy pasków wynagrodzeń. Każdy zatrudniony otrzymuje co miesiąc raport ubezpieczeniowy (ZUS RMUA). Ostatnio jeden z pracowników stwierdził, że postępujemy bezprawnie nie przekazując mu co miesiąc informacji o składnikach wynagrodzenia i zaczął kwestionować prawidłowość ich naliczenia. Ponadto wystąpił o udostępnienie mu dokumentów płacowych dotyczących naliczenia wynagrodzenia

    • comment
      Artykuł

      DOKUMENTACJA PŁACOWA - OBOWIĄZKI PRACODAWCY (CZ. 1)

      Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (m.in. kart ewidencji czasu pracy, imiennych list wypłacanego wynagrodzenia) oraz akt osobowych pracowników.

    • comment
      Artykuł

      Dokumentacja pracownicza - jak uniknąć błędów przy jej prowadzeniu

      Pracodawca, który zatrudnia chociażby jednego pracownika, musi sporządzić i prowadzić dokumentację pracowniczą. Wiele z tych dokumentów ma określoną przepisami formę, zgodnie z którą pracodawca musi je sporządzać lub wypełniać. Pozostałe dokumenty pracownicze pracodawca musi stworzyć we własnym zakresie.

    • comment
      Artykuł

      Plan urlopów

      W licznych firmach plany urlopowe nie są skrupulatnie przestrzegane. Wielu przedsiębiorców traktuje je jako niewiążący dokument, który może być w każdej chwili zmieniony i to jednostronnie przez pracodawcę. Tymczasem plan urlopów wiąże strony i nakłada na nie określone obowiązki, którym uchybienie może kończyć się nawet grzywą nałożoną przez inspektora pracy. W kolejnym "Temacie na zamówienie" zajmujemy

    • comment
      Artykuł

      Przechowywanie dokumentacji pracowniczej

      Przechowywanie dokumentacji pracowniczej podlega prawnie określonym rygorom. Ze względu na szczególny charakter tej dokumentacji przepisy prawa wskazują dokładnie, jak należy z nią postępować w różnych przypadkach związanych z zaprzestaniem działalności pracodawcy, następstwem prawnym pracodawców i ustaniem stosunku pracy.

    • comment
      Porada

      Jak długo należy przechowywać dokumentację płacową

      Jestem kierownikiem działu płacowego w dużym przedsiębiorstwie. Firma istnieje już 16 lat i ciągle się rozwija. Nagromadzenie w naszych pomieszczeniach dokumentacji związanej z wynagrodzeniami i ubezpieczeniem pracowników (listy płac, karty wynagrodzeń, kopie deklaracji i raportów imiennych itp.) zaczyna być dość uciążliwe. Chcielibyśmy dokumenty z najodleglejszych lat zniszczyć lub oddać do archiwum

    • comment
      Artykuł

      Zasady przechowywania dokumentacji płacowej pracowników

      Kto będzie ponosił koszty obowiązkowego przechowywania dokumentów po 1 lipca 2004 r.? Jakie podmioty i na jakich zasadach mogą przechowywać dokumentację płacową?

    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00