Przechowywanie dokumentacji pracowniczej

Ustanie (rozwiązanie lub wygaśnięcie) stosunku pracy pracownika nakłada na pracodawcę obowiązek przechowywania w dalszym ciągu dokumentacji pracowniczej. W żadnym wypadku nie może on jej zniszczyć. Zgodnie z przepisami ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 673 ze zm. - zwanej dalej ustawą) dokumentacja pracownicza jest dokumentacją o czasowym okresie przechowywania. Odpowiednio należy w tym przypadku zastosować przepisy art. 51u ust. 1 tej ustawy.