Wypłata ,,13" przy przeniesieniu pracownika w trakcie roku na podstawie porozumienia pracodawców - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 7 września 2023 r, sygn. RIO.V.070.49.2023
Czynny podatnik VAT ma lokal mieszkalny, który chce wynająć innej firmie (też czynnemu podatnikowi VAT) na potrzeby zakwaterowania jej pracowników. Czy w tej sytuacji dalej można korzystać ze zwolnienia z VAT?
Dopłata do kosztów pobytu dziecka pracownika w dziennym punkcie opieki (działającym na mocy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3), sfinansowana w ramach środków z ZFŚS będzie wchodzić tylko do rocznego limitu zwolnienia z opodatkowania, przewidzianego dla innych świadczeń finansowanych z ZFŚS, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Obowiązek płatnika w związku z przekazaniem każdemu pracownikowi prezentu (upominku) w postaci tabletu.
Obowiązki płatnika w zakresie wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej w myśl art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy PIT.
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem bonusu wakacyjnego pracownikom z ZFŚS w świetle art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT.
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom bonusu wakacyjnego z ZFŚS w świetle art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom posiłków.
Wbrew istniejącej praktyce instytucje te muszą być zarządzane na zupełnie innych zasadach. Niestety mimo upływu terminu na dostosowanie kas do nowych przepisów nieprawidłowości wciąż istnieją
Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem pracownikom świadczeń z tytułu pracy zdalnej.
Możliwość opodatkowania przychodów w formie ryczałtu.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym - otrzymanie nagrody.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym – otrzymanie nagrody.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym – otrzymanie nagrody.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym – otrzymanie nagrody.
Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty odszkodowania.
PIT - w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki.
Czy w związku ze zmianą przepisów o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich i podniesieniu wieku dziecka do lat 8 pracodawca jest zobowiązany odebrać od pracowników nowe oświadczenia, a tym samym skierować do wszystkich taką informację, czy po prostu poczekać aż pracownik sam z własnej woli złoży w/w oświadczenie?
Możliwość opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Pracownik ma dwie umowy o pracę u różnych pracodawców (jedna umowa na pełny etat, druga umowa na 0,25 etatu - praca po 2 godziny dziennie). Czy czynności związane z drugą umową mogą być wykonywane w trakcie podstawowych 8 godzin związanych z pracą na pełny etat? Czy wypisując wniosek urlopowy powinno się wypisywać jednocześnie u dwóch pracodawców?
Możliwość opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w związku ze świadczeniem usług na rzecz byłego pracodawcy.
Czy sfinansowanie wycieczki wyłącznie ze środków własnych Banku, bez jakiegokolwiek udziału środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jest dla osób uprawnionych (pracowników, członków rady nadzorczej, byłych (emerytowanych) pracowników) przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a Bank, jako płatnik jest zobowiązany do obliczenia, pobrania