Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Nasz pracownik, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, wystąpił z wnioskiem o 1 dzień zwolnienia od pracy na podstawie art. 148 Kodeksu pracy z powodu nagłego pogorszenia się stanu zdrowia jego ojca i konieczności przetransportowania go do szpitala. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego i regulaminowej premii miesięcznej obliczanej jako procent tego wynagrodzenia. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu działania siły wyższej?