Filtry-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może skutecznie wypowiedzieć umowę w przerwie między zwolnieniami lekarskimi pracownika09.04.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy na urlopie wychowawczym, jeśli planuje zamknięcie działalności08.04.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zwolnić księgową, która zapomniała przesłać faktury sprzedaży do KSeF26.03.2026
-
PoradaaktualnaJaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy przy wypowiedzeniu z powodu likwidacji pracodawcy20.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia złożonego przez pracownika i czy wiąże się to z obowiązkiem wypłaty odszkodowania05.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy upadłość firmy automatycznie rozwiązuje umowę o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim27.02.2026
-
PoradaaktualnaJak postąpić, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia20.01.2026
-
PoradaaktualnaJak należy postąpić w sytuacji, gdy pracownica w okresie wypowiedzenia nie rozliczy się z pracodawcą i nie wykorzysta przysługującego urlopu13.01.2026
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 2 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.888.2025.2.AK, rok 2026, | 02.01.2026
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 29 grudnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.817.2025.1.SJ, rok 2025, | 29.12.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracownik po długotrwałym zwolnieniu lekarskim musi zostać skierowany na badania kontrolne18.12.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 16 grudnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.582.2025.2.DT, rok 2025, | 16.12.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 5 grudnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.858.2025.3.MK, rok 2025, | 05.12.2025
-
ArtykułaktualnyNajciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2025 r.01.12.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 17 listopada 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.459.2025.1.KW, rok 2025, | 17.11.2025
-
PoradaaktualnaRozwiązanie umowy z pracownikiem, który przebywa na L4 dłużej niż 182 dni02.11.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 10 października 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.704.2025.1.KF, rok 2025, | 10.10.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 9 października 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.694.2025.2.MM, rok 2025, | 09.10.2025
-
PoradaaktualnaCzy po wejściu KSeF biuro rachunkowe nadal będzie musiało wystawiać faktury za klienta, jeżeli robiło to do tej pory29.09.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.614.2025.1.MM, rok 2025, | 28.08.2025
-
PoradaaktualnaJak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy27.08.2025
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 12 sierpnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.572.2025.1.KP, rok 2025, | 12.08.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracownika zwolnionego z pracy należy wyrejestrować z ZUS, jeśli dochodzi on sądowego zabezpieczenia dalszego zatrudnienia06.08.2025
-
ArtykułaktualnyWypowiedzenie umowy po wypadku pracownika02.08.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
