OC członków władz spółki
Członkowie władz spółek kapitałowych mogą ubezpieczyć się od roszczeń związanych z ich osobistą odpowiedzialnością za wykonywanie powierzonych im obowiązków.
Członkowie władz spółek kapitałowych mogą ubezpieczyć się od roszczeń związanych z ich osobistą odpowiedzialnością za wykonywanie powierzonych im obowiązków.
Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wszyscy wspólnicy (3 osoby) są jednocześnie członkami zarządu. Z uwagi na zwiększenie liczby kontaktów z kontrahentami postanowiliśmy zatrudnić prokurenta. Czy wynagrodzenie wypłacane prokurentowi będziemy mogli zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Zakładowa organizacja związkowa zwróciła się do mnie o podanie informacji, ile osób należy do kadry kierowniczej zakładu pracy, ponieważ od tej liczby zamierza uzależnić wskazanie osób chronionych. Podałem, że trzy, wliczając w to: siebie jako właściciela oraz moich dwóch zastępców. Związkowcy twierdzą, że zapomniałem doliczyć głównego księgowego oraz prokurenta, który ma pełnomocnictwo do wykonywania
Prokurent jest osobą zarządzającą zakładem pracy i co do zasady nie obejmują go postanowienia układu zbiorowego pracy. Jeżeli jednak poza prokurą wykonuje on także pracę w tej samej spółce na innym stanowisku, niezwiązanym z zarządem, to wówczas zakres prokury będzie decydujący o tym, czy będzie on mógł korzystać z uprawnień, jakie daje układ zbiorowy - wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2005 r., I
W spółce akcyjnej zatrudniamy pracownika będącego jednocześnie akcjonariuszem spółki, którego zarząd powołał i wpisał do Krajowego Rejestru Sądowego jako prokurenta. Z tytułu pełnionej funkcji przyznano mu miesięczne wynagrodzenie. Czy od wynagrodzenia przyznanego prokurentowi spółka powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?
Przedsiębiorca podlegający wpisowi do rejestru może udzielić specyficznego pełnomocnictwa - prokury - do czynności związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa, udzielanego osobie, która nie wchodzi w skład żadnego organu spółki.
Pracownikowi, zatrudnionemu na stanowisku specjalisty, w drodze uchwały zarządu spółki udzielono prokury. Tą samą uchwałą został ustalony miesięczny ryczałt za pełnienie funkcji prokurenta w wysokość 2000 zł. Czynności będące przedmiotem prokury nie pokrywają się z obowiązkami pracowniczymi, określonymi w umowie o pracę tego pracownika. Czy od zryczałtowanego wynagrodzenia prokurenta należy opłacić
Osoba zatrudniona w naszej spółce akcyjnej na podstawie umowy o pracę zostanie jednocześnie powołana na stanowisko prokurenta, na mocy uchwały zarządu spółki. Tą samą uchwałą będzie jej przyznane wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta. Czy przychody z tego tytułu należy oskładkować, a jeżeli tak - to na jakich zasadach?
Prokura nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi ani ubezpieczeniem zdrowotnym. Jeśli więc prokurent otrzymuje wynagrodzenie za pełnienie obowiązków na podstawie uchwały zarządu, nie należy odprowadzać za niego żadnych składek na ZUS. Jeżeli jednak osoba ta wykonuje swoje obowiązki w ramach zawartej ze spółką umowy o pracę lub umowy zlecenia, wówczas jego dodatkowe wynagrodzenie
Od 1 stycznia 2017 r. możliwe jest udzielanie przez spółki handlowe prokury pozwalającej prokurentowi na reprezentowanie spółki łącznie z innymi osobami (członkami zarządu lub wspólnikami). Jest to tzw. prokura łączna niewłaściwa. Wprowadzona zmiana jest istotna dla działania spółek handlowych. Otwiera im bowiem zupełnie nowe możliwości i znosi istniejące do tej pory ograniczenie w zakresie określania
Spółka chce ustanowić prokurenta. Nie będziemy z nim podpisywali żadnej umowy. Zostanie powołany aktem wewnęrznym. Czy wypłacone mu wynagrodzenie powinniśmy potraktować jako przychody z umowy zlecenia i pobierać z tego tytułu zaliczki?
Przepisy ubezpieczeniowe przewidują wyłączenia określonych przychodów z podstawy wymiaru składek. Skorzystanie z takich wyłączeń może przynieść pracodawcy wymierną korzyść finansową. Zastosowanie zwolnienia jest jednak obwarowane licznymi, często bardzo szczegółowymi warunkami. Ich nieznajomość może zakończyć się zakwestionowaniem przez ZUS prawa do zastosowania zwolnienia składkowego, a co za tym
W spółce powołano prokurenta. Podstawą jego działania jest akt powołania. Nie nawiązano z nim żadnej umowy zlecenia. Jak w tej sytuacji potraktować wypłacane mu wynagrodzenie?
Od 1 stycznia 2022 r. osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania będą obowiązkowo objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli z tytułu pełnionej funkcji pobierają wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że przy ustalaniu obowiązku składkowego na przełomie 2021 i 2022 r. decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wypłata.
Począwszy od 1 stycznia 2022 r. powołanie do pełnienia funkcji na podstawie aktu powołania stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, pod warunkiem że osoby takie otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie. Obowiązek ubezpieczenia obejmuje przede wszystkim członków zarządu, prokurentów, członków komisji rewizyjnych, egzaminacyjnych. Dotychczas powołanie nie stanowiło tytułu do ubezpieczeń społecznych ani
Działają oni bowiem na podstawie prokury, a nie powołania. Ministerstwo Finansów i ZUS twierdzą jednak inaczej, a w przepisach dotyczących działalności spółek panuje prawdziwy bałagan pojęciowy. Oznacza to, że brak obowiązku opłacania składki do ZUS trzeba będzie wywalczyć w sądzie
Składka zdrowotna za prokurenta. W ramach Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego zostali objęci m.in. prokurenci, którzy uzyskują wynagrodzenie z tytułu sprawowania prokury. Z obowiązujących obecnie przepisów ustawy zdrowotnej wynika jednak, że składka zdrowotna za prokurenta, niezależnie od wysokości uzyskanego przez niego przychodu, może zostać ustalona na zerowym
ZUS zmienia wykładnię w sprawie składki zdrowotnej od prokurentów, ale niezależnie od tego, jaką ostatecznie przyjmie, wynagrodzenie prokurenta może być bez jakichkolwiek składek i - do 30 tys. zł rocznie - bez PIT