Zaprzestanie waloryzacji płac
Jeżeli ubezpieczony pobiera zasiłek z ubezpieczenia społecznego - tego samego lub innego rodzaju - bez przerwy lub przerwa nie przekracza 3 miesięcy, podstawy jego wymiaru nie ustala się na nowo.
Otrzymaliśmy z ZUS decyzję przyznającą naszemu pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na okres 3 miesięcy od 14 października 2005 r. do 11 stycznia 2006 r. Wcześniej wypłacaliśmy mu przez 182 dni wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Podstawa wymiaru zasiłku nie była waloryzowana. Czy należy zwaloryzować tę podstawę z chwilą przyznania świadczenia rehabilitacyjnego?
Od 3 października br. przez 3 miesiące będziemy wypłacać jednemu z naszych pracowników świadczenie rehabilitacyjne. Czy powinniśmy zwaloryzować podstawę wymiaru zasiłku chorobowego do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego?
Świadczenie rehabilitacyjne jest przedłużeniem płatności zasiłku chorobowego w przypadku, gdy niezdolność do pracy przedłuża się ponad okres zasiłkowy trwający 182 lub 270 dni. Przyznanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego ma na celu umożliwienie ubezpieczonemu dalszego leczenia lub rehabilitacji w celu odzyskania zdolności do pracy.
ZUS przeprowadza w marcu br. waloryzację wypłacanych emerytur i rent. W 2011 r. wskaźnik waloryzacji świadczeń wynosi 103,1%. ZUS podwyższa od 1 marca również renty socjalne, świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne oraz dodatki i świadczenia wypłacane przy emeryturze lub rencie. Waloryzowane są także okresowe emerytury kapitałowe, emerytury pomostowe oraz nauczycielskie świadczenia kompensacyjne
Od niedawna zatrudniamy w ramach umowy zlecenia kobietę uprawnioną do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Jest ona też zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę (na 1/8 etatu) z wynagrodzeniem w wysokości 400 zł. Od przychodu z umowy zlecenia nie opłacamy za nią składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na brak takiego obowiązku. Czy w związku z tym przychód ten będzie wpływał
Od 1 października 2013 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 97,9%. Wysokość każdego świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane między 1 października a 31 grudnia 2013 r., nie podlega waloryzacji.
Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Do 28 lutego 2013 r. pracował na pełny etat, natomiast w okresie od 1 marca do końca czerwca 2013 r. na 1/4 etatu. Od 1 lipca 2013 r. pracownik ten pracuje na 3/4 etatu. Ponadto pracownik przebywał na urlopach bezpłatnych w okresach od 1 do 25 lipca 2013 r. oraz od 1 sierpnia do 7 października 2013 r. Ile mu przysługuje urlopu wypoczynkowego za zeszły
Od 1 kwietnia 2014 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 105,8%. Wysokość każdego świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane między 1 kwietnia a 30 czerwca 2014 r. podlega waloryzacji tym wskaźnikiem.
Od 1 marca 2016 r. nastąpił bardzo niewielki wzrost świadczeń emerytalno-rentowych. W ramach rekompensaty za niską waloryzację ZUS wypłaca jednorazowe dodatki pieniężne dla osób pobierających świadczenia nieprzekraczające 2000 zł.
Emeryci i renciści otrzymają w marcu 2018 r. około 3% podwyżkę swoich świadczeń - średnio 67 zł. Najniższa emerytura zostanie podwyższona o prawie 30 zł.
Jak co roku, 1 marca 2014 r. ZUS przeprowadza waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Świadczenia te, a także kwoty najniższych emerytur i rent oraz różnego rodzaju dodatki zostaną podwyższone wskaźnikiem 101,6%.
Od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura wyniesie 1000 zł, a skorzystają z niej te osoby, które udowodniły wymagany staż. Natomiast osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy otrzymają podwyżkę świadczenia, bez względu na to, jak długo byli ubezpieczeni.
Od 1 marca br. emerytury wzrosną o 36 zł dla tych świadczeniobiorców, których świadczenie w wyniku pomnożenia przez wskaźnik waloryzacji (100,68%) wzrosłoby o mniej niż 36 zł. Natomiast najniższe renty z tytułu niezdolności do pracy zostaną podwyższone o gwarantowaną kwotę nie niższą niż 27 zł.
Od 1 marca br. większość świadczeń emerytalno-rentowych wzrośnie o 36 zł. Nieco mniejszą podwyżkę otrzymają osoby uprawnione do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, a połowę tej kwoty - osoby uprawnione do emerytury częściowej.
Od 1 marca 2006 r. zostały podwyższone emerytury i renty. Świadczenia w zależności od zastosowanego wskaźnika waloryzacji wzrosły o 6,2% lub 2,3%.
Od 1 marca 2012 r. w wyniku waloryzacji wzrosła wysokość emerytur i rent, w tym emerytur i rent proporcjonalnych, tj. ustalonych w stosunku proporcjonalnym wynikającym z polskich okresów ubezpieczenia i sumy polskich i zagranicznych okresów ubezpieczenia.
W jakich przypadkach ZUS będzie przyznawał emeryturę z urzędu? Co zmieniło się w zakresie przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy? Jak będą waloryzowane emerytury i renty od 2006 roku?
Wprowadzono możliwość zwiększenia wskaźnika waloryzacji ponad wskaźnik cen. Zwiększenie to będzie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
W marcu 2005 r. otrzymałam z ZUS jednorazową wypłatę w wysokości 100 zł. Czy mimo to mogę obecnie ubiegać się o dodatek pieniężny? Czy są jakieś różnice między jednym a drugim świadczeniem?
W marcu 2011 r. ZUS zwaloryzuje emerytury i renty przy zastosowaniu wskaźnika, którego wysokość będzie znana dopiero w lutym przyszłego roku. Już teraz wiadomo, że oprócz poziomu inflacji będzie on uwzględniał 20% realnego wzrostu płac.