Poradnia ZFŚS

• Czy pracodawca może wbrew przedstawicielom pracowników naliczać wyższy odpis na fundusz
• Kiedy wyjątkowo emeryt czy rencista będzie miał wyłączone prawo ubiegania się o świadczenie socjalne

Nasz pracodawca uważa, że oprócz odpisu na każdego zatrudnionego pracownika musimy naliczać i odprowadzać odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego emeryta i rencistę. Z takim stanowiskiem nie zgadzają się związki zawodowe, chcąc wyższych świadczeń dla obecnie pracujących osób. Czy pracodawca ma rację i wbrew przedstawicielom pracowników możemy naliczać wyższy odpis, czy jednak należy to ustalić ze związkami zawodowymi? Czy naliczenie odpisu na emerytów i rencistów spowoduje zmniejszenie świadczeń dla pracowników?