Nadchodzi elektronizacja prawa pracy. Dla wybranych

Elektronizacja przyjazna pracownikowi i pracodawcy wchodzi bocznymi drzwiami przy okazji najnowszych nowelizacji kodeksu pracy. Niestety, wyczekiwane od lat zmiany nadal będą wyrywkowe

Z jednej strony oczekiwanych modyfikacji można się spodziewać w regulacjach o pracy zdalnej i kontrolach trzeźwości (ustawa jest już po poprawkach Senatu i czeka na ich rozpatrzenie przez Sejm). Z drugiej zaś - w nowelizacji wprowadzającej zmiany w zawieraniu umów o pracę i uprawnieniach rodzicielskich, nad którą wciąż jeszcze pracuje rząd. Ta ostatnia stanowi wdrożenie dwóch dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.