orzeczenie

Polityka wynagrodzeń w TFI to jak program motywacyjny

Pracownicy towarzystw funduszy inwestycyjnych, wynagradzani jednostkami uczestnictwa, osiągają przychód tylko raz, w chwili umorzenia tych jednostek. Moment wydania pracownikowi instrumentu finansowego jest przysporzeniem iluzorycznym – orzekł NSA

Chodziło o towarzystwo funduszy inwestycyjnych, które wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia składające się ze składnika stałego oraz składników zmiennych. Jednym ze składników zmiennych są instrumenty finansowe – jednostki uczestnictwa, certyfikaty inwestycyjne, inne instrumenty pochodne.

Zasady w regulaminie

Pracownicy towarzystwa nie mogą swobodnie dysponować tymi zmiennymi składnikami wynagrodzenia bezpośrednio po ich wypłacie (przyznaniu), bo obowiązują ich przyjęte ograniczenia czasowe (wstrzymanie, odroczenie).