Covidowe przywileje ZUS nabierają nowego znaczenia

Ubezpieczeni zaczynają właśnie wygrywać prawomocnie pierwsze sprawy o nieterminową i wadliwą wypłatę świadczeń. A ponieważ przepis zwalniający organ rentowy z obowiązku wypłaty odsetek wciąż bezzasadnie obowiązuje, to i poziom społecznego niezadowolenia narasta. W sporze jest jednak kluczowy argument

Właśnie mijają trzy lata od uchwalenia specustawy covidowej, tj. ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: specustawa), która stanowiła próbę uporania się z pandemiczną rzeczywistością. Choć intencją ustawodawcy miało być przede wszystkim wsparcie obywateli i uporządkowanie stosunków prawnych w obliczu wstrząsu gospodarczego wywołanego nagłym lockdownem krajowej i światowej gospodarki, to nie zabrakło też kontrowersyjnych regulacji, które nijak mają się do tego celu. Jednym z takich przykładów jest art. 31zd specustawy, wyłączający odpowiedzialność ZUS za opóźnienia w wypłacie świadczeń. Początkowo przepis miał chronić ZUS przez konsekwencjami finansowymi opóźnień w rozpatrywaniu spraw, co związane było ze zwiększoną liczbą rozpatrywanych wniosków o świadczenia chorobowe powiększoną dodatkowo o sprawy związane z pomocą przyznaną płatnikom na czas pandemii (świadczenie postojowe, umorzenia składek). Jednak w miarę upływu czasu problem ten stracił w ZUS na znaczeniu. (Pisaliśmy o tym w tygodniku Kadry i Płace „Nawet po zniesieniu stanu epidemii ZUS ma prawo nie wypłacić odsetek” w DGP nr 101 z 26 maja 2022 r. – red.). Dlatego też jedna z ostatnich nowelizacji ustawy systemowej, która weszła w życie 16 grudnia 2022 r., miała przywrócić równowagę na komentowanym polu i konieczność zapłaty odsetek od niewypłaconych terminowo świadczeń przez ZUS. Choć takie założenie wprost wynikało z pierwotnej wersji projektu nowelizacji, to ostatecznie jednak z tego pomysłu się wycofano, a art. 31zd specustawy jak obowiązywał, tak nadal obowiązuje.