Samorządom potrzebna systemowa zmiana w sprawie wynagrodzeń

O sprawności samorządu najczęściej mówi się przez pryzmat efektów: zrealizowanych inwestycji, pozyskanych środków, obsłużonych mieszkańców. Rzadziej mówi się o ludziach, którzy za tym stoją: o ich odpowiedzialności i pracy wykonywanej pod presją terminów. Tymczasem bez kompetentnych urzędników nie ma sprawnego miasta. Nie ma dobrze przygotowanych przetargów, pozyskanych dotacji, wydanych decyzji, obsłużonych mieszkańców. Dlatego problem wynagrodzeń w administracji samorządowej nie jest wyłącznie sprawą relacji pracodawca–pracownik. To kwestia jakości działania państwa na poziomie lokalnym.