Od redakcji

Cicha rezygnacja (ang. quiet quitting) to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w firmach i może stanowić dla nich niemały problem. Jest ono związane z postawą pracowników, którzy są zmęczeni i bliscy wypalenia zawodowego. Quiet quitting może przybierać różne formy – od wykonywania zadań tylko związanych z zakresem obowiązków, poprzez nieuczestniczenie w spotkaniach czy wręcz po zmniejszenie produktywności. Na dodatek może dotyczyć całych zespołów. Badanie Gallupa z 2022 r. wskazuje, że co najmniej połowa pracowników w USA w niskim stopniu jest zaangażowana w swoją pracę, a zwłaszcza pracownicy poniżej 35. roku życia.