Generacje w rytmie zmian

Jak wyglądają relacje między pokoleniami w firmach?

Cztery pokolenia w pracy stały się codziennym doświadczeniem pracowników i pracodawców. Z badania SW Research przeprowadzonego w marcu br. na zlecenie Job Impulse na próbie 1000 aktywnych zawodowo wynika, że 36% respondentów pracuje w środowisku dwóch pokoleń, 35% – trzech, a 29% – aż czterech. Jakie są naprawdę relacje między generacjami w polskich firmach?

deklaruje, że wiek nie jest źródłem konfliktów w ich miejscu pracy, jednak